我在公司干了六年，代码写得比谁都好，却眼睁睁看着别人升职加薪，直到那天领导的一番话，才让我恍然大悟。
我叫张小明，今年35岁，在一家互联网公司做了6年的程序员。我这人吧，性格内向，从小就不爱说话，用我妈的话说，就是个闷葫芦。工作上我倒是兢兢业业，从不偷懒，领导交代的任务我都能保质保量完成，代码写得那叫一个干净利落，同事们都说我是个“代码机器”。可是，我发现，无论我工作做得多么出色，升职加薪的机会总是轮不到我，你说这事儿气人不气人？
我刚进公司那会儿，公司规模还小，同事之间关系也比较简单。那时，公司每个月都会组织一次聚餐，大家一起吃吃喝喝，聊聊工作和生活，气氛特融洽。但我这性格，天生不善言辞，在酒桌上总是默默地吃饭，很少主动和别人交流，更别说敬酒了，我感觉浑身不自在，也不知道该说什么，也不知道该敬谁，每次都像完成任务似的，草草了事。
开始的时候，同事们还会主动找我聊天，劝我喝几杯，说：“小明啊，别光顾着吃啊，喝点酒，放松放松。”但我这人，一喝酒就脸红，几杯下肚就晕乎乎的，更说不出话来了。时间长了，他们也就不再关注我了，毕竟谁也不愿意对着一个闷葫芦说话，是不是？我经常一个人坐在角落里，看着同事们谈笑风生，觥筹交错，心里有一种说不出的孤独感，感觉自己跟他们格格不入。
记得有一次，公司拿下了一个重要的项目，大家都摩拳擦掌，准备大干一场。项目启动会上，客户提出了一个技术难题，大家都束手无策，愁眉苦脸的。我当时灵光一闪，想到了一个解决方案，按理说这个时候我应该站出来说啊，可我这人，就是不善于表达，犹豫了半天也没敢说出来。就在这时，新来的项目经理王强站了出来，他这人能力很强，也很外向，很快就和同事们打成一片了。他把我想到的方案稍微润色了一下，表达了出来，客户一听，非常满意，当场就拍板决定跟我们合作。那一刻，我感觉自己错失了一个重要的表现机会，内心充满了懊悔，恨不得给自己一巴掌。
我虽然不善言辞，但在工作上却是个实打实的拼命三郎。为了攻克技术难题，我经常加班到深夜，甚至通宵达旦。我写的代码简洁高效，bug率极低，得到了同事们的一致认可。但每当项目完成后，庆功宴上我却总是默默地坐在角落里，看着同事们举杯欢庆，感觉自己像个局外人，心里很不是滋味。
后来，公司进行了一次人事调整，你猜怎么着？王强被提拔为部门经理了，而我，仍然是一个普通的程序员。我当时心里那个不平衡啊，觉得自己的能力不比王强差，凭什么升职的机会总是轮不到我？我忍不住去找领导谈话，问他为什么不给我升职的机会。领导说：“小明啊，你的工作能力确实很强，但在人际交往方面还需要加强。你在公司这么多年，很少主动和同事交流，也不积极参加公司组织的活动。领导和同事对你的了解都很有限，这对你未来的发展很不利啊。”
听了领导的话，我恍然大悟。原来，我在酒桌上不主动敬酒，不善于与人沟通，才是阻碍我升职的真正原因。我以为自己是在保持低调，没想到却是在把路走窄了，你说我这是不是傻？
从那以后，我开始尝试改变自己。我尝试着在聚餐上主动和同事聊天，敬酒，也会积极参加公司组织的活动。刚开始的时候，我仍然感到很不自在，脸红心跳的，说话也磕磕巴巴的。但时间长了，我逐渐适应了这种氛围，也发现，只要我真诚地对待别人，别人也会真诚地对待我。
一年后，公司再次进行人事调整，我终于得到了升职的机会，成为了项目组长。我心里那个激动啊，我知道，这是我努力改变的结果。
回想起之前的经历，我深深地体会到，在职场中，酒局不仅仅是吃饭喝酒的场所，更是人际交往的重要平台，就像一个没有硝烟的战场。酒桌上的表现，往往能反映出一个人的性格、情商和为人处世的态度。
如果你也像我一样，性格内向，不善于交际，那么一定要学会在酒桌上主动出击，和领导同事建立良好的关系。不要害怕被拒绝，也不要担心说错话，毕竟谁也不是天生就会说话的，熟能生巧嘛。只要你真诚地对待别人，别人也会感受到你的诚意。
记住，酒桌上的沉默，不是低调，而是一种自我封闭，只会让你错失很多机会。只有敞开心扉，主动与人交流，才能赢得别人的尊重和信任，才能在职场中走得更远，你说对不对？