最近，一则幼儿园倒闭的新闻窜上热搜。
有位家长爆料，天津一家知名私立园伯苓南开幼儿园（西青园）9月3日突然发布停止办园的通知，宣布将于今年9月4日正式关闭。
这让广大家长着实懵逼了。这刚开学第二天，幼儿园就倒闭了？？不仅学费白交了，更关键的是孩子没学上了。
不过，这并非个例。自从2022年起，伴随着新生儿的减少，幼儿园迎来了关闭潮。
01 消失的幼儿园
我们先来看一组数据：
据教育部统计数据显示，全国在园幼儿数量在2020年达到巅峰的4818.26万人后逐年下降，到2023年仅为4092.98万人，三年间减少725万人。
与此同时，全国幼儿园数量也从2022年巅峰时的29.48万所，下降至2023年的27.44万所，两年间2.04万所幼儿园“消失”。
并且关停还在加速，幼儿园关停数量从0.56万所/年增长至1.48万所/年。
山东济宁更有一对夫妇直接改行，把一间开了十几年的幼儿园爆改成了养老院。背后的原因就是连续两年的生源下降、入不敷出。
就在幼儿园“关停潮”持续的同时，小学“关停潮”也如影随形。2014年，全国小学数量为20.14万所，到了2023年，这一数据已降至14.35万所。
据此前澎湃新闻的报道显示：2023年幼儿园关停比例最高的十个城市是江西鹰潭（-31.4%）、吉林白山（-27.6%）、安徽蚌埠（-27.5%）、浙江衢州（-25.1%）、新疆吐鲁番（-22.4%）、江西吉安（-22.1%）、吉林吉林（-19.6%）、山东德州（-19.4%）、江西宜春（-19.4%）、陕西榆林（-16.0%）。
一眼望去，基本都是人口外流严重的四五线城市。
这意味着为，幼儿园不仅总数在减少，而且还进一步集中，跟整个人口流动的趋势相同。
也意味着，一二线城市的虹吸效应更加明显，乡镇县城、甚至于四位线城市加速衰落，教育资源的不平衡性进一步加剧。
毕竟，资源和资产都是跟着人走，人都走了，围绕人展开的一系列生产经营活动也就不复存在了。
而幼儿园和小学总数的减少，自然与出生人口的减少脱不开干系。
据泽平宏观发布的《中国生育报告2024》数据显示：
- 2023年末全国人口比上年末减少208万人，已经连续两年负增长；
- 出生人口902万人，比上年末减少54万人，连续七年下降；
- 总和生育率1.0左右、在全球主要经济体中倒数第二。
什么是总和生育率？
指的是在特定时间内（通常是一年内），平均每名育龄女性（15至49岁）生育的孩子数量。
一般来说，总和生育率要达到2.1才能实现两代人之间的人口数量稳定，即所谓的世代更替水平。低于这个数就意味着人口规模可能会缩小，除非有移民补充。
而我们当前的总和生育率只有1.0，也就是说每名育龄妇女平均只生1个孩子，如果按照这个生育率发展下去，未来我们的人口总数将减少一半。
我们再来看看全球总和生育率垫底的韩国。
韩国去年的总和生育率只有0.72，相当于平均每对韩国夫妻只生0.72个孩子，这不仅创下韩国1970年开始统计以来的最低水平，更在全球范围内创下人类生育率的历史新低。
照这个趋势发展，韩国有可能在2750年彻底消失。
02 高昂的生育成本
经济基础决定上层建筑。
人类社会发展到现在，可以说任何问题都是经济的问题，或者说跟经济发展紧密相关。
人口问题同样如此。
中国总和生育率的下降固然是经济社会发展到一定阶段的必然趋势，但与欧美发达国家人口生育率下降的诱因依然有着显著的不同。
我们先来看看相同的部分。
从社会进程上来说，随着生产力的空前提高，科技的大力发展，女性的社会与经济地位、受教育水平大幅提高，生孩子这件事的功能性确实在衰弱。
与农业社会不同，步入工业时代和当下的后工业化时代，男女在大部分社会分工上表现出的工作能力大差不差。
所以，婚姻作为避险与生存的“功能性”逐渐减弱，晚婚晚育、单身主义思潮盛行，社会趋向原子化发展。
相比浑浑噩噩、按部就班的结婚生子，这一代早慧的年轻人寻找的不是搭伙过日子的孩子爹，而是一段高质量的亲密关系。
反馈到数据上就是，结婚率连续9年回落，2000-2020年平均初婚年龄从24.2岁推迟至28.7岁，初育年龄从24.3岁推迟至约28岁。
而从人类进化的角度来看，随着医疗水平的发展和人们生活水平的提高，人们的寿命大幅延长，功利性的生育意愿逐渐消退。
与此同时，由于高强度的工作与快节奏的生活，不孕不育的比例大幅攀升。
2022年，以色列希伯来大学的研究团队在《人类生殖进展》期刊发表论文称，从1973年至2018年，全球男性平均精子数量下降62%，精液中的精子浓度下降52%。
数据显示，2017年、2019年、2021年我国的生育实现率分别为87.2%、77.3%、63.3%。
翻译过来，就是100对想要孩子的夫妻，最终只有63.3对夫妻成功生下了孩子。
而与其他发达国家不同的，也是导致我国新生儿数量从2016年高峰时的1785万人跌至2023年的902万，短短7年时间，新生儿数量减少近50%，创下1949年以来最低水平的，是高昂的生育成本。
我们先来做一个横向对比：
据泽平宏观发布的《中国生育成本报告2024版》显示，把一个孩子抚养到刚年满18岁所花的成本相对于人均GDP的倍数：澳大利亚是2.08倍，法国是2.24倍，瑞典是2.91倍，德国是3.64倍，美国是4.11倍，日本是4.26倍，而中国是6.3倍，几乎是全球最高的。
我们再来看下具体的数据：
全国家庭0-17岁孩子的养育成本平均为53.8万元；0岁至大学本科毕业的养育成本平均为约68万元。
其中0-17岁城镇孩子的养育成本平均为66.7万元；0-17岁农村孩子的养育成本平均为36.5万元。
我们来做到简单的算术题，17年花掉53.8万元，也就是平均一年要花3.16万元，平均一个月要花2633元。
家里有娃的朋友们都知道，尤其是城镇家庭，这个数据显然是有点保守了。
幼儿园学费，各类兴趣班（补习班），吃穿用度，各类设备，书本文具，出门玩耍，以及免不了儿童医院定期报道……任何一项的背后都是毛爷爷堆起来的。
划重点，这些费用还不包含买学区房扔进去的大几百、甚至上千万。
而这仅仅是经济成本，还有大量的时间成本和机会成本无法用金钱衡量。
根据北京大学中国社会科学调查中心发布的《中国家庭追踪调查》数据计算后发现，从2010年到2018年的这近十年时间里，小学生家长每周辅导作业的时长从3.67个小时增加到了5.88个小时；初中生家长每周辅导作业的时长从1.56个小时增加到3.03个小时。
而在孩子0岁至3岁时，女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。
换句话来说，就是养娃更费妈（爸）了。
所以到了招聘市场，对于已婚有娃的大龄打工人，尤其是大龄女性非常不友好。
即便是有工作的职场女性，生养孩子也会导致女性降薪，甚至被裁员。据泽平宏观的研究数据显示，在中国，每生一个孩子会导致女性工资率下降12%-17%。
对于很多职场妈妈来说，休产假、生孩子就是她们不能升职、绩效最差、被降薪甚至裁员的“原罪”。
不仅如此，由于没有老人帮衬，以及自己打工赚的工资还不够请个育儿嫂，有些职场妈妈索性干脆辞职，回家全职带娃。
正是由于高昂的生育成本，苛刻的招聘需求以及对于女性无形的职场歧视，让中国人的平均生育意愿（理想子女数）全球最低。
根据经合组织的数据显示，绝大部分国家的平均理想子女数都超过2个，而中国人则不足2个。
人口减少到底可怕在哪
为什么大家这么关注人口的减少？因为它的影响不仅是巨大的，而且这记回旋镖会精准打到我们每个人的头上，无一幸免。
比如，从行业层面来看，幼儿园、小学的减少，教师岗位将首先受到冲击。
天津市西青区教育局发布了《西青区中小学教师聘期管理实施办法》，提出从今年8月开始，全面实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度，打破“一聘定终身”。
换句话来说，就是教师编要不保了。
而从更加宏大的社会层面来看，当前新生儿的减少意味着未来劳动力的减少，也意味着，作为当下劳动力的我们，退休后可能面临着无人供养的窘境。
根据《中国人口预测报告2023》的数据显示，到2030、2040年，中国65岁及以上老年人口将分别达2.6亿、3.5亿，约占全球老人比重分别为25.6%、26.5%，意味着全球每四个老人就有一个中国人。
这么庞大的老年群体是需要养老金供养的。但与此同时，中国的劳动力人口却在持续下降。
根据中国社科院《中国养老金精算报告2019-2050》的数据显示，养老金收不抵支将出现在2028年，到2035年将耗尽累计结余。
即便假设退休年龄男女都为65岁，并且养老金的缴费比例依然是20%的情况下，无论何种生育水平假设，养老金累计结余都将在2032年左右消耗殆尽。
分析到这，又和生育率的降低闭环了。面临老无所依的未来、高昂的养育成本以及朝不保夕、随时“毕业”的工作，年轻人们哪敢说生就生。
张爱玲那句亘古名言：“如果孩子出生是为了继承贫困，不生也是一种善良。”即便到了若干年后的今天，依然一语成谶。
如果我们的就业环境没有任何改变，养育成本依然高不可攀，年轻人依然没有宽广的上升通道，那就别再绑架年轻人们生孩子了。
大家的用脚投票还不够明显吗？