9月18日至19日，2024年宝山科创人才训练营顺利举行。本次训练营由上海市委组织部、上海市人才工作局指导，宝山区委组织部、区人才工作局联合大场镇党委、大场镇人民政府共同举办。“海聚英才”全球创新创业大赛优秀项目代表、第四届宝山“科创杯”创新创业大赛优秀项目代表、宝山“先投后股”立项项目代表，以及优秀创业项目代表共30人参加活动。
让创新人才大有可为
近年来，宝山紧扣人才是第一资源的战略定位，主动融入和服务全市高水平人才高地建设，全力打响人才工作特色品牌，不断壮大人才队伍规模，完善人才服务机制，增强人才发展效能。比如，推出“11310”宝山人才发展计划，出台“人才新政25条”及17项专项配套实施细则；举办宝山“科创杯”创新创业大赛等各类赛事活动，打造“以赛引才、资本助力、深度孵化、落地服务”全生态链条；首推高层次人才服务樱花卡，设立34个人才驿站，为人才提供全方位、一站式的服务保障等。
“我们真心希望，各位优秀人才与宝山结成‘命运共同体’，在宝山发展机遇里一起乘风破浪、发展壮大。同时，希望此次训练营成为大家和宝山结缘的开始，让宝山成为各位蓄势借力、厚积薄发的创业舞台。”开营仪式上，区委组织部副部长、区人才工作局局长阳晖对各位人才学员表示欢迎，希望大家把握创业时机，不断提升综合能力，共享时代机遇。
此心安处是吾乡
来到宝山，何以安心？在这里，逐渐完善的政策支持、丰富便捷的基础设施、温暖贴心的服务体系，让人才慢慢安下心来。如今，宝山作为上海城市发展的重要引擎之一，不仅在科技创新、产业升级方面取得显著成效，还汇聚了丰富的创新资源，构筑了优越的营商环境，为企业蓬勃发展提供了坚实支撑。现场，区科创委重点介绍了宝山投资环境情况，期待未来有更多创新创业项目在宝山开花结果。
除了良好的营商环境，宝山作为上海“南北转型”战略部署的重要一极，在人才落户上也极具政策优势。现场，区人才服务中心为企业详细解读宝山重点人才政策。比如，在“北转型”重点地区用人单位工作的15所在沪“双一流”建设高校应届本科生可直接申请落户；就业于“北转型”地区重点产业用人单位的，居转户年限可由7年缩短至5年；“北转型”重点区域用人单位可优先推荐认定为人才引进重点机构，享受硕士（学位）员工工作1年、本科（学位）员工符合条件工作2年即可申请落户的政策待遇。
面对面碰撞思想火花
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此次训练营课程以破冰互动活动开场，让学员们尽情释放创意，在学习的过程中结识一群志同道合的朋友，碰撞出与众不同的创业火花。
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为进一步满足企业家、创业者创新创业需求，此次训练营邀请了理论基础深厚、实战经验丰富的业界“大咖”，涉及营销、投融资等多个领域，围绕“如何打造爆品”“交流与社交模式”“PDP五型领导力核心技能”“如何与VC谈估值、如何撰写项目书”等主题进行授课，详细传授创业过程中的经验和技巧，帮助企业解决经营现实难题。
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活动中，学员们积极介绍创业赛道、分享创业案例，交流各自对当前营商环境的认识和感悟，探讨未来发展方向，寻找合作机会，谋求共同发展。“本次训练营让我感悟很深、收获很多！授课老师结合大量实际案例，讲授营销智慧、财务管理、融资技巧、领导力提升等专业知识，对我启发很大。”优秀创业项目代表学员表示。
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最后，经过严格评选，训练营评选出表现卓越的优秀学员及团结协作的优秀小组，并现场颁发结营证书。
这些年，宝山聚焦人才“引育留用”，拿真金白银去支持，以真才实学去培育，用真心实意去尊重，让人才感到满满的诚意、收获满满的关爱。未来，宝山将持续推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，积极组织各类人才培育活动，促进创新创业人才常态化交流学习，全力打造人才集聚“强磁场”，实现人才与宝山的“双向奔赴”。
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编辑：宋鸽
资料：区人才局
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