化妆，作为一种个人表达和自我修饰的方式，对女性来说承载着丰富的内涵。它不仅关乎个人的审美和品味，也是社交礼仪的一部分，有助于女性在社交场合中更好地展现自己。但当公司强制要求女性员工化妆，并将其与绩效考核挂钩时引发网络热议。6月20日晚，由仁心仁爱，仁和药业赞助播出的广东卫视《你会怎么做》通过在公共场合演绎女员工因上班没化妆而被老板训斥的剧情，来观察大众的反应，当目睹员工因上班不化妆被老板训斥，一个又一个陌生人挺身而出，他们据理力争，维护着同为劳动者的权利。节目播出后，引发网友热烈讨论。
打破桎梏
职场绽放
第一组观察开始，餐厅内一位男领导训斥了上班没化妆的女员工，并声称化妆能激励团队士气，甚至影响客户签约。女员工反驳说化妆与工作能力无关，但男领导坚持自己的立场，试图向女员工灌输化妆在职场中的重要性。听到这后桌的女士站出来打断了他们的对话，她愤怒地指出化妆的价值不应仅在于取悦他人，而是为了自我愉悦。她进一步质疑男领导，指出他并未教授员工实际工作技能，而是将重点放在与工作无关的化妆上。最后，女士留下一句劝告后潇洒离开，她暗示女员工应该有自己的价值衡量标准，不应被他人的偏见所影响。
第二组观察中，男领导正在训斥女员工，他声称女员工的价值仅在于化妆以激励团队士气，并指责女员工没有化妆。这种犀利言论引起了旁边两位女士的不满和惊讶。其中一位女士直接打断了男领导的讲话，批评他在制造容貌焦虑，并表明自己每天上班都是素颜。随后她们质问男领导上班不化妆差在哪里，男领导仍坚持认为化妆是能力的体现。面对男领导的固执，女士们建议女员工离开这样的工作环境，并鼓励她依靠能力而非外貌来工作。她们告诉女员工她们是律师，愿意为她提供法律支持，并强调女性不应被他人定义，应自主把握自己的价值。
第三组观察开始，餐厅内男领导正在训斥一位素颜上班的女员工。女员工解释自己是策划，化妆与工作无关，但男领导坚持认为化妆能激励团队士气，并对外貌有过分要求，这明显带有性别歧视的意味。女员工试图解释自己因住得远和工资低而难以负担化妆的时间和开销，但男领导却轻蔑地称她为“懒女人”，试图对她进行洗脑并自称是在传授职场“道理”，此言论引起旁桌两位女生关注，等男领导离开后，两位女生上前关心女员工的遭遇。在得知女员工与她们同为策划，并受到无理的化妆要求后，她们愤怒地指责男领导行为，并建议女员工离开这种不公平的工作环境。尽管女员工可能因为刚毕业而有些犹豫，但其中一位女生表示自己也是刚毕业，深知在这种环境下工作的不易，并邀请女员工加入自己的公司。后续采访中女生发表自己的观点，她认为化妆首先是取悦自己。
《你会怎么做》的社会价值在于，它通过真实的群众行动，展示了社会中存在的善意和正义的支持。随着社会的进步和人们价值观的转变，职场文化也在逐步向更加包容和尊重的方向发展。在一个企业文化氛围良好的环境中，员工们能够感受到自己的价值和尊重，不再需要通过化妆来掩饰自己的不足或迎合他人的期待。
关注健康，遇见美好，《你会怎么做》立足于现实，再现来源于生活的种种真实问题。没有生硬的表达，用一种真正意义上的观察，扎根到真实的生活情境，再通过棚内的分析、探讨、沟通，理性看待社会关注的事件。化妆无疑可以让人们的外表看起来更加漂亮，但真正的美丽和魅力来源于内心的自信和风度。因此，在职场上，我们不仅要关注自己的外在形象，更要注重提升自己的知识和修养，让自己成为一个更加有魅力、有自信的人！
来源：《你会怎么做》