“万千行动”是市委谋划，通过组织搭台、党建引领，让各领域干部人才和各行业资本资源“上山下乡”，赋能乡村振兴的重要举措。近年来，周至抢抓“万千行动”的东风，推动各类人才、要素、资源向乡村聚集，累计引进184个项目3.56亿元，引入驻村干部464名，一个个“新农人”成为助力乡村振兴的“兴农人”，一个个兴村企业点燃了强村富民“新引擎”。
9月13日，周至县在富仁镇大寨子村举办2024年“万名干部人才下乡村”见面会暨业务培训会，市、县下派干部人才，相关镇党委副书记，村党组织书记共40余人参加会议。
会上宣读了《2024年“万名干部人才下乡村”分配方案》，终南镇党委副书记魏斌强、周至县秦岭保护局下派干部张宝林、富仁镇大寨子村党支部书记宋超分别就如何做好下乡村工作作了交流发言。
终南镇党委副书记魏斌强：下乡村干部工作虽然充满挑战和困难，但同时也充满机遇和希望。我将继续与下乡村干部保持密切联系，共同研究解决乡村发展中的难题，为乡村振兴出谋划策。
县秦岭保护局下派干部张宝林：很荣幸能够被选派为一名“万名干部下乡村人才”的成员。这是组织对我的信任，是领导同事对我的关爱支持。下村后，我将发挥自己的优势，配合村“两委”做好本职工作，为乡村振兴，贡献自己的力量。
富仁镇大寨子村党组织书记宋超：在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，团结好村“两委”干部和下乡村干部，为实现乡村全面振兴而贡献大寨子的力量。
见面会后，县委组织部就下乡村干部人才到村后如何开展工作，以及岗位职责、管理考核等方面进行系统详细的讲解。新选派的下乡村干部与镇村干部进行了面对面交流和工作探讨。
会议就如何做好下乡村干部人才工作做了具体要求。一是各镇要加强驻村干部、下乡村干部人才之间的横向交流，定期座谈、建立联络站，以强带弱、资源共享。二是各村党支部书记要做好下乡村干部的后勤保障，协同驻村干部、村“两委”干部、致富带头人等主动找资源、跑项目，带动群众增收致富，推动村集体经济壮大。三是各下乡村干部要严格按照“十个一”目标任务和“五个一”工作机制，帮助村上理清发展思路、做好发展规划、明确发展重点，尽力为所驻村争取项目、资金、政策。
来源：金周先锋