博士生就业难题新现象，年龄成障碍，高学历也为难
博士研究生求职难，年龄已成就业壁垒，高学历人才挣扎
毫无疑问，在这个以学历为导向的年代，获得博士学位是很多学子梦寐以求的东西。如果能拿到博士学位，那么无论在工作上，还是在将来，都将一帆风顺。这些高学历的人，在各大医院都会抢着要，不愁找不到工作。
想要读博士是一件很困难的事情，首先要通过考研，拿到硕士学位之后再去读博，然后再去读博，最后才能去读博。
虽然在很多人看来，博士毕业后找工作是一件非常容易的事情，根本不需要为将来的工作发愁，然而事实却是，许多博士毕业后都会面临着就业难的问题，而年龄则博士生就业难题新现象，年龄成障碍，高学历也为难
博士研究生求职难，年龄已成就业壁垒，高学历人才挣扎
毫无疑问，在这个以学历为导向的年代，获得博士学位是很多学子梦寐以求的东西。如果能拿到博士学位，那么无论在工作上，还是在将来，都将一帆风顺。这些高学历的人，在各大医院都会抢着要，不愁找不到工作。
想要读博士是一件很困难的事情，首先要通过考研，拿到硕士
学位之后再去读博，然后再去读博，最后才能去读博。
虽然在很多人看来，博士毕业后找工作是一件非常容易的事情，根本不需要为将来的工作发愁，然而事实却是，许多博士毕业后都会面临着就业难的问题，而年龄则『hhjinghua.cn}ζwww.068i.cn┎是博士毕业后的首要障碍。
博士研究生求职难，年龄已成就业壁垒，高学历人才挣扎求存
[年龄两难问题]
博士研究生在找工作时，首先面临的是年龄问题，其次是年龄偏大，超『esxdw.cn}｜dzlkd.cn}出了职位所需。申请博士学位的人通常都是30岁上下，现在很多大企业的职位要求都是18-26周岁，一些职位可以稍微降低一些，但是还是无法满足大学生的就业需要。
[技术『nakabayashi.com.cn}ζwww.ymykr.cn┎和市场相匹配]
许多博士研究生因为选择的是比较偏门的，所以市场需求不大，所以工作比较困难。当市场与经济发生变化时，原本很受欢迎的专业也有可能变成“冷门”，这又给博『wickedlyprime.cn}｜spu4.cn}士们带来了更大的挑战。
[专业脱离了市场的需要]
目前，我国高校毕业生就业形势不容乐观，就业形势严峻，就业形势不容乐观。当市场需要和专业之间存在着巨大的距离时，往『tentraveler.cn}ζwww.gunsuo.com.cn┎往会造成博士研究生毕业后难以获得与自己专业相匹配的工作。
[就业观念发生改变]
目前，许多博士研究生对工作抱有较高的期待，想要找到与其本领域有关的工作，拿到更高的『jcdlhg.cn}｜aljtz.cn}薪水，然而，现实中，随着就业理念的转变，这一愿望难以达成，而且，许多博士毕业后无法找到合适的工作。
[劳工市场供求差距]
近几年来，随着越来越多的博士生被授予，博『paror.com.cn}ζwww.rcfwlm.com.cn┎士生也逐渐变得不那么稀缺。随着高校就业市场的饱和，很多博士毕业生在求职过程中依然面临着巨大的竞争压力。
[受教育程度与工作能力不符]
尽管博士研究生在科研上已有较『h6378.cn}｜dibbaby.cn}高
的成绩，但是工作环境对其整体素质的要求也比较高，这使得不少博士生在实际工作中缺少相应的工作经历和团队合作能力。另外，他们的交流技巧对将来的工作有很大的影响。
[『ajnew.cn}ζwww.kpg.net.cn┎精神紧张与焦虑加剧]
博士研究生在读期间因高层次论文数量增多，学业压力增加，就业难，进而引发职业倦怠，进而引发抑郁、焦虑等情绪。
天下之大，无奇不有。奇怪的是，学『xiuweibo.cn}｜xianyiwang.cn}历越高的人找工作就越困难。不管是专科，还是本科，又或者是有真才实学的高材生，谁不想找个安稳的工作？要根据自身的实际，慎重选择，不要盲目地做就业决策。
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