8小时工作制、增加工资20%、公平秤

宾州无烟煤矿工人大罢工事件：这是载入世界劳资冲突史册的、持续5个月的宾州14万无烟煤矿工人大罢工。

1902年5月12日，美国属于“劳联”的“联合矿工工会”一声令下，位于宾州西北矿区的全体煤矿职工同时停止工作，覆盖几个县的矿区顿时陷入一片寂静。他们向资方提出以下条件：1、8小时工作制（当时是10小时）、2、增加工资20%、3、公平秤（怀疑矿主在煤的秤上做了手脚）、4、以及资方承认“联合矿工工会”。资方为9家铁路公司，按例态度强硬，拒绝妥协。甚至企图用过去的工人中因族裔、工种、熟练程度不同造成工会内部的不团结分化、瓦解、击败罢工。但这次工会成员却异常团结，双方僵持之下，寒秋逼近，10月份整个东北地区感受到取暖威胁，工厂关闭、学校停课。

资方的强硬态度受到社会谴责，老罗斯福被迫介入。他首次召集劳资双方代表会谈，资方的态度傲慢无果而终。而工会领袖米切尔表现理性、克制有教养，也使得罗斯福转变了对工会的成见，最后罗斯福邀请好友、金融家J.P.摩根与资方周旋。最后白宫于10月15日正式宣布该“总统委员会”，进行500多次听证会之后，于1903年3月，以“实行9小时工作制、工资提供10%”，其他两条要求并没有实现而告终。

此次事件后，那些惧怕“外国激进思想”和暴力革命的当权者、资本家与中层阶级都意识到改革刻不容缓，许多工厂主吸取教训，主动实施超过政府规定的改善劳工福利待遇的措施，逐渐发展处“福利资本主义”。