老是看到胖东来的新闻，于老板动不动就说要给员工涨工资，三四线城市的工资已经涨到了八九千甚至上万了，而且只是作为一个服务员的基本工资，我承认我内心酸的要命。因为我进的公司，老是给我讲狼性文化，就是不给肉吃
有的时候他不是不想扩张，而是扩张不了，每一个城市每一个省份。都有一些盘根错杂，根深蒂固的大型连锁超市。他们在这个城市这个省份。经营积累的能量多年，远非后来者可以比拟。所以他如果想要跨出去，那么他们有一百种方法来挤兑
说实话我很不喜欢胖东来这家超市，因为在我的城市他没有。
他的这种经营理念可能真的没有那么多资金。去另外一个城市经营这么大一家超市。
说是去考察 ，其实考察个鬼，哪里会考察他的经营理念，就是考察他们的员工服务意识。然后回来对自己的员工说，人家的服务理念是怎样，做的怎样细致等等。于是要求员工这样干，但就是不会给你加工资。
当时他去捐款的时候，好像还拍了一个纪录片，好像是在中央七套的军事频道播放的，他当时拿了两捆旧票子，都是一些零钱散钱，一股脑的就跑到北京去了，说要捐款，但是去到北京之后傻眼了，不知道去哪里捐款，那个年代2万元是很大一笔钱了，后来捐完了之后，部队的领导还带他去参观了一些军事设备，他还感叹说原来我们的武器设备也这么先进。
胖东来卖的不是只是一件商品，还有一份信任。
我在网上看过一个网友的评论，他说他小孩子出生的时候去检查说缺铁，会经常买猪肝，去其他超市不管三七二十一直接拿一个冰冻的或者是不新鲜的。
但去到胖东来，他一定是最新鲜的，要不然就是说检测出来的猪肝重金属超标，今天没有上架，如果你想要卖，那么你留一个电话，到时候有，就电话通知你。所以这时候就算猪肝一斤贵上那么一块钱，你会去哪里买。
曹老板说过给员工涨工资是会破坏当地的生态链，不利于市场行情的稳定发展
账都算不明白，服了你们，胖东来客流量大，29个收银台服务100个人，和别的超市15个收银台服务50个人不一样一样的，服务员也是，胖东来客流量大，服务人员配得多，人均服务人数其实跟别的超市一样的，没区别，还有你们可能不知道，大胖的一个生活广场，一年营业额轻松过百亿。