有人说公务员就是吃财政饭，不创造价值，还有人说美国一流人才都经商，二流的才从政。小编想说，这种说法太片面了。美国政府的公务员比例比咱们高多了，但效率却未必比得上。一个简单的问题能扯半天，美军一件衬衣要上千美金，这能说明啥？公务员数量少？
问题到底出在所谓的二流人才，还是制度上，这不好说。总不能说是人手不足吧，那按这样，中国公务员数量还要翻几番？
公务员确实不像农民那样下地耕种，也不像工人那样在工厂制造，他们不直接产生价值。但俗话说得好，“无规矩不成方圆”。提供一套行之有效的制度，并保证其执行，这同样是一种价值的创造。就像商会、交流平台，他们通过提供交流的规则和平台，也能创造价值。效率高的商会，收会员费、会长费、秘书费，这些都说明了市场对规矩价值的认可。
那么，政府制定的整套社会运行规则和运行，难道就不创造价值了吗？市场上虽然没有对这套系统进行价值评估，也没有相关交易活动，但这并不代表它没有价值。GDP等指标确实无法将行政系统的价值纳入考量，但这并不意味着行政系统就没有价值。
商会再大，规模也就是百人到万人，而社会有十数亿人。管理的难度和复杂度完全不一样。所以，行政系统虽然没有创造GDP层面的经济价值，但它本身具有巨大的价值。这个价值，部分可以从税收、财政支出中体现出来。当然，系统不可能完美，需要持续改革和更新。而公务员，正是保证制度良好运作和执行的关键。
换个通俗点的角度，如果没有公务员，社会的很多职能实际上无法执行。比如一对情侣要结婚，没有公务员，谁来发结婚证明？有人说，没有结婚体系也无所谓，感情好就行。那如果某天两人闹矛盾，被赶出家门，怎么办？没有公务员，就没有警察，没有民事协商，甚至无法证明两人曾经的关系，那怎么办？
再假设，如果没有公务员，而是私营机构负责，结婚登记解决了，但贵了点。万一哪天真被赶出家门，找私营安保部门都没办法证明财产的正当性。极端情况下，找结婚登记的私营部门开个备用凭证，这一步可能就会难得要命。身上不一定支付得起补办费用，还得求人赊账。这个私营机构如果倒闭了怎么办？倒闭了有人接手还好，如果接手的说数据损毁了一部分，刚好这个记录在里面，那又怎么办？
这些问题，全是混乱。这还只是一个家庭的小矛盾。所以，体系和执行体系的人，当然是创造价值的。公务员的价值，在于他们保证了社会规则的运行和执行，这是社会运转不可或缺的一部分。