外媒日前报道,
韩国三星电子公司
计划今年在全球范围进行裁员,
公司某些部门将裁减30%的海外员工。
路透社日前援引消息人士的话称,三星电子已指示全球子公司削减约15%的销售和营销人员,将行政人员减少至多30%。该计划将于今年年底前实施,波及美洲、欧洲、亚洲及非洲地区的岗位。
2023年6月13日,韩国水原,韩国三星电子公司(资料照片)。图源:新华社
中国公司近期已通知员工裁员
三星电子中国公司回应
据报道,三星的裁员“指令”约在三周前发出,三星印度分公司已经向最近几周离职的一些中层员工支付了遣散费。据悉,三星印度分公司最终可能裁员近1000人。三星在印度拥有约2.5万名员工。
还有媒体报道,三星在中国的分公司也将受影响。9月4日,市场有消息称,三星电子中国公司近期已通知员工裁员并开始征集“自愿离职”者。如果自愿离职员工的数量未达到目标,三星预计将采取选择性裁员措施。根据预计,裁员规模可能涉及1600名区域销售员工中的8%,约130人。
《首尔经济日报》本周早些时候援引一位公司高管的话称,这标志着三星更广泛重组计划的开始,到明年,该公司可能将裁减多达30%的中国大陆员工。
对此,三星电子中国公司方面回应广州日报记者称:“为提升公司的组织效率及市场竞争力,我们将进行必要的业务调整和人员优化。通过裁减一部分重复性高的工作及岗位,以确保公司的资源能得到更好的配置,提升组织效率。”
根据三星电子最新的可持续发展报告,截至2023年底,该公司共有约26.78万名员工,其中超过一半员工在海外。
2024年9月11日,在印度斯里佩伦布杜尔,安保人员在三星印度分公司执勤。图源:新华社
压力来源于芯片业务和高端智能手机市场
接连遭遇罢工危机
路透社分析,三星电子的关键部门正面临越来越大压力。
具体来看,三星经营状况不佳与其核心的芯片业务遭遇打击有关。去年芯片行业遭遇严重衰退,三星芯片业务复苏缓慢,落后于其主要竞争对手。
此外,在高端智能手机市场,三星也面临着来自苹果、华为等品牌的激烈竞争。在印度智能手机市场,三星就已失去近十年来的主导地位。根据国际数据公司(IDC)的数据,2024年第二季度,三星在印度智能手机市场的份额已从一年前的15.7%跌至12.9%,落后于小米。
三星标识(资料照片) 图源:新华社
与此同时,三星还接连遭遇罢工危机。今年7月,三星最大工会组织“全国三星电子工会”进行为期近20多天的罢工,被视为三星电子成立以来遭遇的最大规模也是最激烈的罢工。9月9日,三星印度分公司也开始了史无前例的大罢工,已导致工厂生产部分中断,员工要求提高工资和福利。舆论认为,劳资关系紧张在一定程度上也是三星经营状况恶化的反映。
过去几年,三星还关闭了中国的多个生产基地。而且在中国以外,三星持续受到大陆智能手机厂商的挑战。
8月22日,韩国《每日经济新闻》称,三星电子的半年报显示,今年上半年主要地区中,中国的销售额为32.3万亿韩元,比去年上半年的17.8万亿韩元增加近一倍,主要是半导体销售增加。
实际上,今年上半年三星电子在中国的销售额(32.3万亿韩元)比被称为半导体超级周期的2022年(30.4万亿韩元)和2021年(26.6万亿韩元)还要高。
来源:新华社、观察者网、上观新闻、广州日报
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