互联网上经常出现这样一种现象，在某平台的短视频内容，经常有视频博主以繁串调侃的风格来形容一件事情，然后将相关的新闻制作成视频。
今天刷到了一个视频，说是德国办公楼强制断电，为的是防止中企加班。
我看到评论区很多网友在讨论，我以为这件事只是视频播出的调侃，然后搜了一下相关的新闻。突然发现，原来这件事情还是真的。
根据媒体的报道，讲了这样一段故事。
说在德国发生了这样一件事情。
当地的中企总是让员工加班，然后加班的理由经过调查之后，员工异口同声的说，自愿加班。
我相信听到自愿加班这几个字在国内的打工者们相当的熟悉，还是老一套的办法。
当地的中企总是让员工加班，然后加班的理由经过调查之后，员工异口同声的说，自愿加班。
我相信听到自愿加班这几个字在国内的打工者们相当的熟悉，还是老一套的办法。
其实类似的现象在国外也经常看到相关的新闻，有在国内经常不发工资的企业到了国外。
被非洲的当地人拿着AK当天就结了工资，真的是没有对比就没有伤害。
有网友看到这里肯定会反驳，万一人家在国外真的是自愿加班呢？
为了加班费多挣点儿钱，难道没有什么不对吗？
有网友看到这里肯定会反驳，万一人家在国外真的是自愿加班呢？为了加班费多挣点儿钱，难道没有什么不对吗？
如果我们换一个角度看。本来可以做好的事情，非要磨叽到大家加班，效率也差，然后用所谓的自愿加班来强调，甚至有些地方还明目张胆的不给加班费。
媒体在报道这件事情的时候强调了这样一个观点，在德国，很多企业周五就会下班，每天工作八小时，然后严格的按照劳动法执行。
不是说外国的企业没有加班，而是他们在加班的同时，会按照标准的劳动法来执行，可是咱们的企业到了德国之后，没日没夜的加班，根本就没有周末，而且面对当地的调查，还异口同声的说是员工自愿加班。
所以当地的人员对于这样的说法也感到很无奈，在权衡利弊之后，只能选择强制断电来防止这些企业主动进行加班。
我看到有专家表示不能将国内的业务模式照搬照抄到当地，其实专家已经说的很明白了，在国内玩的那一套，到了国外立马就失灵了。
原因很简单，因为别人真的遵循劳动法。
我相信大家搜索相关的新闻也会发现，对于压榨员工等相关的条例非常清楚，那可是重罪。
不单单是罚款的问题，严重的还有可能判刑。
我看到网友们对于这件事情挺感慨的，特别是对于自愿加班几个字，特别的无奈。
同时我还注意到有网友说，你们这些网友都是在互联网上玩梗。
我是真的在北京因为拒绝无偿加班被辞退，去找工作的时候也给我整崩溃了，一个比一个离谱，辞退还不给补偿金，想要去仲裁。
但仔细想了一下，仲裁即便赢了，也只是把应该赔偿的重新返回给我而已，人家没有任何的损失和后果。
其实类似的现象在互联网上一搜一大把，好像我们对于加班这件事情已经变成了习以为常，甚至有网友感慨，长大了之后才明白。
以前小的时候总是提到人口红利，总是提到廉价的劳动力，等到长大之后才发现，这几个字对于打工人来说确实不是什么好词，我们以前将这种词汇都是经过包装之后进行宣传和引导的，可是现在回过头来看，好像太多的人已经觉醒了，过分的内卷就导致大家无休止的加班，无休止的竞争，最后就变成了一种恶性循环，我相信这种事情是很多打工人不愿意看到的。
同时我也看到有网友进行科普，在德国这种国家，强制加班是要进行高额罚款的，这种罚款有一个数额。
简单的来说，会让你企业获得的收益直接变成负收益，也就是说，无论你企业赚了钱，还是通过加班赚了钱，一个罚款就让你回到几年前，为的就是用超额的罚款让这些企业产生畏惧，让这些企业不敢随意的压榨劳动力，当然了，这是国外出现的一些情况。
我不知道大家对于这件事情怎么看。