9月13日，太原科技大学超级热闹，50多家企业携带着近千个岗位，走进校园招贤纳才。
这是今年我市大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动的第一站，现场吸引了1450多名毕业生求职择业，初步达成就业意向人数竞高达924人次。
校方人员不禁感慨，这样的招聘活动真是切合了“职引未来”的大主题，不仅为在校大学生与用人单位搭建起沟通的“桥梁和纽带”，也扩宽了在校大学生的就业市场，实现了双向选择、互利共赢。
招聘中，根据太原科技大学工科类学生较多的特点，太原市企业行业里工业类企业占比相对较高，确保了招聘企业与学生需求的高度匹配。52家优质企业为学生们提供了硬件工程师、施工员、安全员、电气设计、产品经理、后端开发工程师、管培生、人力资源储备等880多个就业岗位，很大程度上丰富了学生们的职业选择。
在秋招黄金季节，学生们更珍惜这次与企业面对面交流的机会，积极了解更多的就业信息、拓宽就业渠道、提升自己的就业竞争力。企业代表专业解答、耐心指导，也让求职学生增加了对企业的深度了解。
一名毕业生说，她这次收获颇丰，不仅了解到了更多的就业信息，还得到了专业的求职指导和建议。
一家企业的人事主管认为，这是一次高效、精准的招聘活动，有助于企业选拔到更多的优秀人才。
太原市公共就业服务中心相关人员表示，将继续落实稳就业各项工作，多措并举推行多渠道就业行动，为求职者与企业搭建“双向奔赴”的桥梁和纽带。接下来，将继续发挥校园招聘主渠道作用，多方整合资源，为毕业生搭建更加广阔的就业平台。
活动前期，太原科技大学还通过校园微信公众号、学校网站等渠道，提前发布岗位信息，进行广泛宣传。万柏林区人社局及公共就业服务中心也给予高度配合，积极组织企业参会，在现场还设立了政策咨询区，为求职者提供就业援助、创业培训、社保等一站式就业服务。
来源：太原人社