当地时间 9 月 12 日,美国波音公司于西雅图和波特兰区域的组装工厂中,约 3.3 万名工人经投票决议罢工,旨在表达对波音公司此前同其最大工会“机械工人和航天工人国际联合会”达成的一项崭新劳资协议的愤懑之情。此次,罢工拟定于美国太平洋时间 13 日 0 时正式开启。

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据悉,经过数月的谈判,工会领导人和波音管理层9月8日就拟议的合同达成一致,但没有达到工会最初所寻求的涨薪幅度。根据最新的协议,工人们将得到25%的加薪,工会领导层建议其成员们接纳这一协议,然而许多工人对此极为愤怒,他们起初极力主张要求涨薪是至少 40%。

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此外,在最新的劳资协议中,波音公司可以要求工人加班,但是超过预期的加班时间,绝对不会再有任何新的补贴。打个比方来说,如果工人预期会加班3个小时,每个小时加班费是30美元;而即便这名工人真正干了6个小时,每个小时的加班费依然是30美元;这就意味着,这些工人不会因为加班时间的增加,而获得更多加班费。干了这么多的活,得不到太多的钱,美国工人自然不愿意接受了。

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值得一提的是,著名的《纽约时报》指出,这乃是波音公司自 2008 年起首次出现的工人罢工,亦是一场代价极为高昂的罢工。在今年 1 月的安全事故发生之后,波音正在绞尽脑汁地设法提升飞机的产量,此番罢工或许会更进一步地扰乱该公司当下已然脆弱至极的供应链。

而根据一名经济学家估计,这一次罢工,会造成波音公司数亿元的损失,这无疑让波音公司本来就比较糟糕的财政状况会变得雪上加霜。