安徽安庆为基层“减负” 年内为43名党员干部澄清正名

会议数量尽量压减、整合

或召开套会；

会议时长和参会范围严格控制

今年以来，安庆市把为基层减负工作作为一项重要任务，聚焦重点领域开展纠治规范，其中，市本级开会同比减少24.1%。

安庆市坚持以问题为导向，以成效为目标，鲜明提出“少制造工作、多服务中心，少开会发文、多服务做事，少检查考核、多服务基层”的“三少三多”目标要求，研究制定了《安庆市2024年为基层减负工作任务清单》，明确了20项重点任务。

针对“文山会海”问题，安庆市持续压减文会数量，对发文较多的部分市直部门和议事协调机构开展专项检查，今年以来，以电视电话会议形式召开市级会议7次，市本级发文、开会同比减少27.5%、24.1%。同时，统筹整合督查检查考核事项，2024年纳入市级层面督查检查考核事项20项，同比减少44.4%。聚焦“指尖上的形式主义”，制定了14项整治措施，累计关停注销“僵尸”“空壳”类官方新媒体账号73个，清理解散政务工作群610个。

为基层减负，不仅做“减法”，还要做“加法”。立足为基层赋能增效，安庆市优化乡镇街道编制资源配置，全市153个乡镇街道按照“必设+选设”模式重塑组织架构，共下划编制1370名、下沉人员1421人。开展违规抽借调人员专项整治，违规抽借调的17名工作人员全部清退。同时，印发《进一步激励干部担当作为若干措施（试行）》，制定10条具体措施；今年以来，已对37名乡镇（街道）符合职级晋升条件人选晋升职级，容错纠错12人，为43名受到不实举报党员干部澄清正名。