在职场混迹，热血沸腾地跟随某位领导，结果最后发现自己选错了边，那种沮丧和失败的滋味，真的只有亲身体验过的小伙伴才能体会。
咱们都盼着跟个好头儿，一起飞得更高。
但现实往往打脸，有些领导真是带不动队伍，还可能拖累大家后腿。怎么快速看出一个领导值不值得跟随呢？我来给你说说。
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爱开会到不行的领导得小心。别误解，开会有时挺必要的，但有的领导动不动就要开个会，好像不开会就浑身难受。他们可能就是喜欢那种控制一切的感觉，实际上可能对具体工作一头雾水。
这种领导通常效率低得很，他们不知道时间就是金钱，过多的会议只会让你我工作效率大打折扣，积极性全无。
再来，脾气爆得像鞭炮的领导也让人头疼。
有真本事的领导通常沉着冷静，不会轻易发火。那些常发雷霆的领导，心里可能虚得很。
他们可能觉得吼一吼就能显示威严，其实只会让团队人心惶惶，效率大减。
而且，这样的领导往往缺乏同理心，看不到下属的需求和努力，只是一味地责骂。
然后是那种不懂装懂，瞎指挥的领导。遇到这种情况真的很无奈，领导自己不懂，还非得指手画脚。这可能是因为领导自我感觉太良好，或者害怕承认自己不懂会丢面子。
真正优秀的领导会知道自己的局限，尊重专家的意见，不会硬来。
那种爱甩锅的领导也得远离。有的领导下属有功他领，有错推给别人。
这种行为不仅让人觉得小气，也是领导力不足的表现。真正的领导在成功时会分享荣誉，在失败时会站出来承担责任，这样才能赢得团队的信任和尊重。
这些特征都在告诉我们，这类领导其实是缺乏真正的领导力的。他们可能通过各种手段爬上高位，但并不具备带领团队向前发展的能力。
他们更在乎的是维护自己的利益和地位，而不是真正为团队或单位考虑。所以，早点看清领导的真面目，我们就能更早做出正确的选择，避免走弯路。别被表面的光鲜亮丽迷惑，也别被虚假的权威吓倒。