近日有网友发帖称,现在地产行业太难了,特别是商业地产!我弟是成都一家知名地产公司的财务经理,随地产开发城市工作,以前在云南现在在湖南,早些年能拿30万年薪,行业不景气后降薪30%,现在7个月未发工资!弟想转行,因为年龄问题又不好找工作(76年的)。真的是职业的尽头是公务员啊!
这名网友感慨,太难了!还有两个女儿要养!头条上有没有介绍工作的啊!
根据该网友评论区继续补充回复,年薪30万还没有财务自由吗?——一家人靠他一个人养,供房,存不了多少钱的。
- 针对此事,网友们迅速围观,议论纷纷。
有网友认为,财务经理和地产行业没关系吧,你去其他行业做财务,又不是做工程师。
有网友表示,76年确实不好找工作,不过吃了地产的红利。
有网友推断,成都知名地产:德商,新希望,万华(肯定不会裁员)还有哪些呢?
- 我们再仔细梳理这个发帖,其中有几个关键词:
地产行业,76年出生,30万年薪,降薪30%,7个月未发工资……
这些词汇可以说,概括了当今地产业的现状。当前的地产业不景气是不争的事实,曾经的红利时代已经远去。而裁员降薪,也是很多企业降本增效的常规手段。最难的就是,工资迟迟不发,员工们将如何生活?
其实,任何行业的动荡,冲击影响最大的就是所谓的中产阶级。可以说,中产阶级家庭的抗风险能力是最弱的。只要工资收入波动幅度大点,对于家庭来说,就显得举步维艰。
比如上述这个案例,年薪30万,在成都这样的城市生活,如果收入不降,按时发放,生活会过得比较巴适,但是一年的结余也不会太多。车贷、房贷、教育支出等等,这些费用不低。但是,到了工资都发不下来,那生活就难以为继,陷入巨大的危机。再加上年龄到了半百,工作不好找,一个字,难!
这可以说是多数职业经理人的焦虑和普遍处境。哪怕现在有份稳定的工作,也在担心失业了会怎么办?
总之,无论是谁,未雨绸缪,居安思危,培养自己核心竞争力,非常有必要。同时,在收入好的时候,一定要备好不时之需的资金储备。
对此,你怎么看呢?