近日有网友发帖称，现在地产行业太难了，特别是商业地产！我弟是成都一家知名地产公司的财务经理，随地产开发城市工作，以前在云南现在在湖南，早些年能拿30万年薪，行业不景气后降薪30％，现在7个月未发工资！弟想转行，因为年龄问题又不好找工作（76年的）。真的是职业的尽头是公务员啊！
这名网友感慨，太难了！还有两个女儿要养！头条上有没有介绍工作的啊！
根据该网友评论区继续补充回复，年薪30万还没有财务自由吗？——一家人靠他一个人养，供房，存不了多少钱的。
- 针对此事，网友们迅速围观，议论纷纷。
有网友认为，财务经理和地产行业没关系吧，你去其他行业做财务，又不是做工程师。
有网友表示，76年确实不好找工作，不过吃了地产的红利。
有网友推断，成都知名地产：德商，新希望，万华（肯定不会裁员）还有哪些呢？
- 我们再仔细梳理这个发帖，其中有几个关键词：
地产行业，76年出生，30万年薪，降薪30%，7个月未发工资……
这些词汇可以说，概括了当今地产业的现状。当前的地产业不景气是不争的事实，曾经的红利时代已经远去。而裁员降薪，也是很多企业降本增效的常规手段。最难的就是，工资迟迟不发，员工们将如何生活？
其实，任何行业的动荡，冲击影响最大的就是所谓的中产阶级。可以说，中产阶级家庭的抗风险能力是最弱的。只要工资收入波动幅度大点，对于家庭来说，就显得举步维艰。
比如上述这个案例，年薪30万，在成都这样的城市生活，如果收入不降，按时发放，生活会过得比较巴适，但是一年的结余也不会太多。车贷、房贷、教育支出等等，这些费用不低。但是，到了工资都发不下来，那生活就难以为继，陷入巨大的危机。再加上年龄到了半百，工作不好找，一个字，难！
这可以说是多数职业经理人的焦虑和普遍处境。哪怕现在有份稳定的工作，也在担心失业了会怎么办？
总之，无论是谁，未雨绸缪，居安思危，培养自己核心竞争力，非常有必要。同时，在收入好的时候，一定要备好不时之需的资金储备。
对此，你怎么看呢？