所谓养老金重算补发，主要是机关事业单位退休中人中，在办理退休时只领取到预发的养老金，而没有拿到正式的养老金。在当地养老金计算办法理顺，或是退休当年的各种数据公布以后，要对养老金重新计算，重新计算后的养老金与预发的养老金之间形成的差额部分，要从领取养老金之月开始补发。
养老金重算补发并不是所有的人、所有的地区都会进行重算或是补发，只是对于那些领取预发养老金的人才会重算，重算有差额，才会补发差额部分。相反那些在退休时，就是根据当年的养老金计发基数，按照新老办法进行对比计算，并按照退休当年比例计发新办法高出老办法的部分，这就标志着这个地区的养老金计算办法是已经理顺了的，领取的养老金就是本人退休时正式的养老金。
机关事业单位的养老保险制度是从2014年10月1日才开始实施的，在养老保险制度实施之前办理退休的人，被称为退休老人。退休老人是在2014年9月30日之前办理退休的，领取的是退休费，这部分人领取的退休费，就是自己正式的退休费。所以这部分人不存在养老金要重新计算的问题，也不会有差额部分，所以退休老人一般是不存在补发的问题。
但退休老人也有一部分人需要补发的退休费。这个退休费就是按照国办发（2015）3号文件附件三中，关于增加离退休费人员离退休费标准的实施方案规定的标准进行补发。
由于这个文件是在2015年调整机关事业单位工作人员的基本工资中统一规定的，增加离退休标准的人，主要就是指2014年9月30日之前退休的人，补发的时间是从2014年10月开始，退休老人都会补发一年左右的离退休费标准。但这个补发是增发的离退休费，而不是养老金的重算补发。
机关事业单位退休中人，按照人社部发（2015）28号文件的规定，退休时的养老金是按照新老办法对比计算。按照新办法计算的养老金高于老办法计算的部分，是按照退休当年的比例计发。
比如2022年退休的中人，假如老办法计算的养老金是4000元，新办法计算的养老金是7000元，新办法比老办法高出了3000元。2022年退休的人，新办法高出老办法的计发比例是80%,3000元的80%就是2400元。这2400元加上老办法计算的3400元，本人正式计算的养老金就是6400元。
如果在办理退休时，当地的养老金计算办法还没有理顺，只拿到了老办法计算并预发的4000元，在当地养老金算以后，这每月2400元就属于差额部分，这个2400元就要从领取养老金当月开始补发。
假如退休时间是2022年6月，那么就要从2022年7月开始补发，假如按照新办法重新计算的时间是2024年1月，那么2022年要补发6个月，2023年补发12个月，总计补发18个月，每月补发2400元，一次性补发43000元，从2024年1月按照每月6400元领取。
在实际补发的养老金中，除了新老办法计算的差额部分以外，实际还有2023年养老金调整时，与养老金挂钩调整部分还有一定的差额，金额虽然不高，但也属于要补发的范畴，实际补发的金额会高于43000元。
如果在2022年12月当地就重新进行了计算，那么领取预发养老金的时间只有6个月，实际补发的月数就只有6个月，一次性补发14400元，从2023年1月起，按照每月6400元领取正式的养老金。
如果当地到了2024年新办法计算的养老金都还没有理顺，也还没有重新核算，那么补发的月份也是从2022年7月开始补发，到按照新办法重新核算为止，假如是2024年9月才重新核算，就需要补发27个月左右，补发金额可能就是64800元左右了。
综上所述，机关事业单位退休中人养老金重算补发，包括2022年之前，2023年退休人，甚至在2024年退休的人。只要退休时只拿到老办法预发的养老金，都会面临养老金重算并补发的问题。具体补发多少个月，补发多少养老金，要根据本人退休的时间，当地重新核算的时间和本人老办法对比计算的差额部分来确定。