最近网上流传一份上海某银行00后员工起诉其领导的律师函。
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很多小伙伴们看不太清楚，鸭哥在这里给大家总结下。
该律师函主要反应了该员工在工作中频繁遭受语言侮辱和刻意刁难：
主要分为四点：
第一，恶意增加了基层员工负担，使员工无法在法定工作时间内完成其工作。
第二，在沟通往来邮件中，夹杂个人感情和情绪输出。
第三，在工作群中公开发大字报，质疑委托人的专业能力。
第四，在电话沟通中，多次使用“屎一样”“巨婴”等带有侮辱性的词汇进行人身攻击。
上次鸭哥看到类似的事情还是“彭行长”，这才过了多久，又出来一个。
这也说明，职场pua和霸凌确实不容小觑。
鸭哥虽然是90后，也很喜欢比自己年轻的人聊天，尤其是00后，给我一个很直观的感受就是三个字“不一样！”
他们的想法，他们的思维，他们的处事方式，确实和我们这一代人大不一样。
挺好的，这个职场就需要有新鲜血液来打破这一潭死水。
我们有一些领导，自以为当了芝麻大一点的小官（有些甚至连小官也算不上），就开始耀武扬威，颐指气使，完全不把员工当人看，处处打压和贬低，我们很多小伙伴都是敢怒不敢言，只有自己默默忍受着那一份屈辱。
鸭哥希望这样一份律师函，能给大家来带一点点活力，带来一丝丝的光亮，来驱散这阴霾。
真心希望大家都能有一个：
正常的工作时间，
正常的工作环境，
正常情绪和人格的领导。