自从宗庆后去世之后，娃哈哈集团的一波操作可谓“神仙打架，凡人吃瓜”。
上一次，宗馥莉辞职，引发了轩然大波，最后终于以她复职宣告结束；而这一次矛盾的导火索，则来自一项让员工们猝不及防的合同变更政策。
自2024年8月起，娃哈哈集团突然让员工们重新签订合同，但并不是跟老东家娃哈哈签，而是宗馥莉掌控的宏胜饮料集团。
这也就意味着，娃哈哈将以较低价格回收员工持股会股权，进而取消他们的干股分红。
此政策一出，员工们的心情可想而知。这可是自己辛辛苦苦奋斗多年才积攒的“奶酪”，突然被连盘端走，谁能不慌？
员工们当然不愿意坐以待毙，纷纷站出来，用法律武器捍卫自己的权益，目前已有几十人发起诉讼。
值得一提的是，诉讼参与者大多是娃哈哈的前员工，都是曾经在市场、研发、财务等岗位上风风火火干过的“老将”。
一旦这些元老级人物站出来维权，娃哈哈可就不再是个光鲜亮丽的“网红企业”形象了，估计娃哈哈内部可能也有不少员工在观望，心里想着：“要是成了，咱也跟着上。”
员工们的诉求很简单，无非就是要拿回属于自己的干股分红，赔偿损失！
他们认为，既然合同变更是娃哈哈单方面的决定，没有充分协商，也没有基本的补偿，那么他们就有理由通过法律途径讨回公道。
说到底，宗馥莉和她的父亲宗庆后不同，宗庆后靠着传奇的创业故事、令人信服的人格魅力，成为了娃哈哈的掌舵人，并且以第二大股东的身份，牢牢掌控着公司的命脉。
而宗馥莉这位“娃哈哈公主”，她的野心显然不仅仅是继承这份家业，她追求的是在公司里拥有“无可撼动”的话语权，绝对的控制权。
不过，要在像娃哈哈这样的大企业站稳脚跟，光拿下董事长的宝座还是不够的。
毕竟，董事长只是一顶皇冠，真正的权力来自股份。
宗馥莉要从幕后走到台前，那她还得继续在股权上做文章。毕竟，在商业世界里，股份才是真正的“话筒”，有多少股份，才有多少声音。
然而，娃哈哈的股东结构并不简单，第一大股东是国资，持有46%的股份，铁板一块，动不得；宗馥莉只能退而求其次，想办法在第三大股东手里再“捞”一些股份，只要再获得16.6%的股份，就能与第一大股东平起平坐。
该事件被曝光后，社会各界也不淡定了。
这可是娃哈哈啊——我们从小喝到大的“国民品牌”，怎么能干出这种“卸磨杀驴”的事？宗馥莉一向口碑很好，这次也不免受到了影响，网友纷纷怀疑她也是个利益至上的人。
其实，早在娃哈哈的第一次“内斗”时，宗馥莉就已经在股权上做足了功课。
早就有娃哈哈的经销商们爆料，娃哈哈内部关于股权的谈判与博弈一直暗流涌动。
因此，宗馥莉的一举一动都透着一种“不达目的誓不罢休”的气场。
从宗馥莉的种种布局来看，她的野心与手腕早已显现无遗。
她想要的不仅仅是延续父亲的事业，而是要让娃哈哈在她手里成为一个更加“宗馥莉式”的企业。
只不过，这条路可不轻松，毕竟，股东们也不会轻易交出自己手中的筹码。
股权谈判的桌子上，从来不简单，但宗馥莉显然是那个敢于亮牌、敢于下注的人。
面对铺天盖地的质疑，娃哈哈摆出了一副“我们不背锅”的姿态，坚称这次诉讼是前员工的“恶意操作”。
核心意思很明显：他们就是为了“捞一笔”，故意往我们身上泼脏水。
所以，现在公司态度很强硬，表示“等法院裁决吧，我们会沉默到底”。
整个事件往深了看，不只是员工权益的争夺，更像是娃哈哈集团内部权力斗争的一角。
宗馥莉的宏胜集团在这场合同变更中扮演的角色，也让人不得不琢磨背后的故事。是娃哈哈在为未来布局，还是宗馥莉要“另起炉灶”？
员工们的奋起反抗，也是对企业的一次提醒：不能把员工当棋子，想怎么摆就怎么摆，毕竟大家都在同一条船上，风浪一起，谁也别想独善其身。