文/职教教书匠
网上一张“退休人员基本养老金核定表”引起了我的兴趣，原因一是浙江企业退休人员基本养老金核定独具本省特色，二是表中部分信息或被打码或有缺失。
显然，解析这张表对我这个老司机富有一定的挑战性。
闲言少叙，现在教书匠就带大家抽丝剥茧，一起揭开她的神秘面纱。
一、已知信息
坐标浙江。
某退休人员，2024年5月开始计发基本养老金。合计缴费年限和实际缴费年限均为26年6月，视同缴费年限0年0月，参加工作至退休期间中断缴费0年2月，退休时个人账户累计储存额245881.25元，计发月数195，全程平均缴费工资指数1.511，1997年年底前平均缴费工资指数0.5888。基础养老金2668.31元，个人账户养老金1260.93元，过渡性养老金21.28元，过渡性调节金600.13元，基本养老金补贴150元，见分进角补足0.01元，其他0元。
二、推导信息
1.退休时间
因该退休人员从2024年5月开始计发基本养老金，可以确定其退休时间为
2024年4月
2.出生日期
因该退休人员的基本养老金计发月数为195，推算其退休年龄为50岁，性别女。再结合其退休时间2024年4月，最后推导出其出生日期为
1974年4月
3.参加工作时间
因其累计缴费年限为26年6月亦即26.5年，还有中断缴费年限0年2月，故其工作年限为26年8月。从而反推出参加工作时间为
1997年9月
用我的公式验证一下。
工作年限=(2024-1997)×12+4-9+1=26年8年。与工作年限(累计缴费年限+中断缴费年限)完全吻合。
4.1997年12月31日前缴费年限
(1997?1997)×12+12-9+1=4月=
0.33年
5.个人指数化月平均工资
=养老金计发基数×全程平均缴费工资指数
=8020×1.511
(元)
6.上年度全省在岗职工月平均工资
亦即2024年年养老基金发基数。截止该退休人员退休时尚未公布，暂用2023年养老金计发基数8020元。待新基数出台后重新核算。
三、基本养老金核算
1.基础养老金
=(退休上年度全省在岗职工月平均工资+个人指数化月平均工资)÷2×累计缴费年限×1%
=(8020+12188.22)÷2×26.5×0.01
(元)
2.个人账户养老金
=个人账户累计存储额÷计发月数
=245881.25÷195
(元)
3.过渡性养老金
=退休上年度全省在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年12月31日前缴费年限×过渡系数（1.4%）
=8020×0.5888×0.33×0.014
(元)
4.过渡性调节金
=基准调节金+个人全程平均缴费工资指数×累计缴费年限×调节系数
=480+1.511×26.5×3
(元)
政策依据：
根据
《浙江省人力资源和社会保障厅关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(浙人社［2011］146号)
，过渡性调节金根据在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素确定。用公式表示为：
过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。
公式中
基准调节金、调节系数由省里统一公布
5.基本养老金补贴
150(元)
政策依据：
根据
《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于进一步做好清理规范企业退休人员待遇项目工作的通知》（浙人社发〔2011〕22号）精神
，新办理企业退休（退职）手续的人员，其基本养老金在按规定计发的基础上，统一按每人每月150元的标准发放基本养老金补贴。
6.见分进角补足
0.01(元)
7.其他
0(元)
8.基本养老金
=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金+基本养老金补贴+见分进角补足+其他
=2668.31+1260.93+21.28+600.13+150+0.01+0
(元)
因其高于统筹地最低养老金标准1874.4，所以基本养老金按每月4701.2元计发。
四、后记
1.因本表采用的是2023年的养老金计发基数，
故该女士现在拿到的是预发养老金。
2.该女士之所以在累计缴费年限不足27年的情况下还能拿到4700多元养老金，既源于个人缴费指数高达1.511，
更得益于浙江省的一系列惠民举措~
作为国内经济最发达的省份之一，
浙江为提高企业退休职工待遇打出了一套组合拳～过渡性调节金+基本养老金补贴+保底。
所谓保底，就是假如退休人员的基本养老金核定后低于统筹地最低养老金标准，则将该标准作为基本养老金。