近日有网友发帖称,来自大深圳的一家公司,有四位员工提前十几分钟便进入工作状态了,非常难得,老板为表示对四位员工主人翁精神的鼓励,特给予四位员工每人30元以资表扬,下班后四位员工可以免费吃一餐加肉的猪脚饭了。

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这名网友表示,建议老板霸气豪横到底,每天都能以这种方式给予奖励,我估计员工都会提前十几分钟开工,每天就都能吃免费猪脚饭了,一个月工资相当于增加六百元以上,老板能批准不?

  • 这究竟是咋回事?

我们来看看这则嘉奖通知。

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深圳市天圣博五金制品有限公司 Shenzhen Tianshengbo Hardware Products co.,Ltd

编号:TSB20240903-1

嘉奖通知

致全体员工:

兹有加工部披锋组:罗南燕、张迎华、郁海艳、雷满菊四人早上上班的前十几分钟就开始工作了,这种积极认真上班的精神值得表扬,公司非常提倡这种敬业精神,现给予罗南燕、张迎华、郁海艳、雷满菊每人30元以资表扬!值得我们大家学习,管理人员早会宣导工作的好习惯,并带动全员上班的积极性!
另:奖励猪脚饭快餐一盒
主题词:通告
抄送:公司领导、存档
2024年09月03日发布
拟稿:行政部核准:

这则通知核心要点两个:

其一,嘉奖的理由是四名员工的主人翁责任感和使命感。提前十几分钟进入工作状态,说明对于工作的投入度和积极性,也说明爱岗敬业。

其二,嘉奖的金额不大,每人30元和一盒猪脚饭。这个尺度把握得到位,不是重奖,而是表明公司态度。

其三,奖励发文非常严谨,有发文编号,有领导手写签名意见。可见,提供了满满的仪式感。

据公开资料显示,深圳市天圣博五金制品有限公司成立于2016年5月,注册资本50万元,法定代表人是叶源勋,位于深圳光明新区。该公司主要生产五金铝合金产品。

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从公司规模来看,这就是一家小微企业,成立时间已经8年。在当今如此严峻的生存竞争当中,能够获得一席之地,实属难得。因此,该企业主动奖励员工的自动自发的主人翁精神,也在情理之中。

而作为员工来说,人在职场,能有一份工作,且工资正常发放,不减员不降薪,那就是善莫大焉。

总之,只有企业和个人高度融合,将企业的发展与员工的发展作为发展使命,上下一心,同舟共济,这才是最重要的合作基础,这也是获得企业长远发展的动力。

对此,你怎么看呢?