临汾市中心医院护理员工维权，权益保障亟待解决

近日，临汾市中心医院护理服务部的员工于金芳（女，46 岁，身份证号：14260119760911236*）和褚荣荣（女，46 岁，身份证号：14260119760714974*）向有关部门反映了其遭遇的不公正待遇。

据悉，她们于 2010 年左右通过政府公益性岗位分配至临汾市第四人民医院（现临汾市中心医院），公益性合同三年到期解聘后，医院继续留她们在原岗位工作，至今已有 8、9 年，但院方在此期间未签署任何劳动合同，也未缴纳相应社保。这种不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的合法权益，明显违反了相关法律法规。

为维护自身权益，她们要求医院依法签署劳动合同，补缴之前的社会保险，然而经协商无果后，集体申请了劳动仲裁。在仲裁结果未出期间，医院却将护理服务部撤销并外包，与医院领导有亲戚关系的人员被调入别的科室。

尤其在静默期间，她们在医院上班，遭遇了诸多困境。医院停工、工作地换锁，导致她们回不了家，科室未曾给她们发放通行证，也不给予伙食费补贴，甚至变相驱赶她们。她们住到哪个科室，哪个科室就撵她们走，而有关系的人员却能调入其他科室。

她们为中心医院默默奉献十几年，换来的却是如此令人寒心的结果。目前，她们已向有关部门反映情况，坚决维护劳动者的合法权益。此事引起了社会的广泛关注，相关部门是否能够及时介入，保障劳动者的正当权益，我们拭目以待。