工作就像是谈恋爱，一开始总是充满期待和幻想，但时间久了，合不合适却只有自己才知道。而且在这个过程中，最怕的是遇见了“渣男”或“渣女”，表面光鲜亮丽，但内在却败絮其中。
就像一些公司，可能表面上有着华丽的办公室以及各种可有可无的福利，但内里的管理一片混乱，各部门之间派系林立，内斗严重。
有几类公司更是垃圾中的战斗机，不但在里面失去晋升和成长的空间，甚至污染自己的简历，影响后续的职业发展。例如以下这几种：
1、家族式企业：进去之前不知道，进去之后发现各个部门领导和高管都是老板的亲戚，各种七大姑八大姨，甚至保安队长都是老板表哥，不小心得罪了就开始给你穿小鞋。尤其是当你发现所有跟钱有关的部门都由老板亲戚管着，那大概率这个老板是个吝啬鬼，不舍得分钱。
2、没有老员工的公司：一整个部门最老的员工在职还不到1年，这种时候就要注意，要么是公司管理或者待遇极差，留不住人；要么就是公司就故意卡转正，在你试用期快到的时候就过河拆桥。
3、没有五险一金的公司：五险一金可以说是一家公司给员工最基本的保障了，如果连这个钱都不肯付，都不敢想象进去之后会用什么方法压榨员工。
4、监视员工的公司：你可能不知道，很多公司会偷偷在员工电脑里安装监控软件，甚至公司的WIFI也有监测。你在公司上了什么网发了什么消息它都清清楚楚，毫无隐私可言。甚至可能会用这些信息掌控你，要挟你主动离职之类。
5、主动离职率很高的公司：但凡是个正常公司，每年的人员流失率大概在10-15%算是正常的。如果你的公司离职率达到20-30%，而且还是主动离职的，那说明管理问题很大，赶紧跑吧。
6、每天开早会还要喊口号：什么年代了，还有这种奇葩公司，甚至还有一边喊一遍鼓掌跳操的，不知道的还以为是什么神秘组织。别在里面被洗被同化了，一个字，逃。
大家在面试的时候，一定不要相信HR各种甜言蜜语，各种忽悠，擦亮自己的眼睛。可以先在网络社交平台上搜一搜对应的关键词，看看这家公司雇主形象如何，再决定要不要入职。
祝大家都能找到钱多事少离家近的工作，与君共勉。