中国篮球之队官微发布了一段关于中国男篮主帅郭士强的专访内容,郭士强透露了这次中国男篮的选人标准以及未来球队的目标。

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在谈到选人标准时他提到了五点要求,从中国男篮的现状时弊和务实针对性看,其中关键就是一点,即“我要找12个拼命的球员,上场我要找5个玩命的球员。”这个标准的内涵很多,球迷们可以品味。但这个标准也真是令人叹息,按常理讲它不应该成为一个标准,为国上场打球不玩命,还谈什么国家队球员?可是现实就是这样,多少球员进了国家队只是慵懒地走了一个过场?
在谈到此届国家队目标时郭士强指出,“最近的短期目标,就是11月份和2月份那个亚洲杯窗口期,中期的目标就是明年亚洲杯决赛圈跟后年的亚运会,包括27年世界杯的窗口期(6个窗口期),这是作为我们这个团队的终极目标。这个27年世界杯就是我们下届洛杉矶奥运会的入场券,我们会尽最大的努力,争取拿到这个奥运会入场券。”
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与集训之初有所不同的是,郭士强终于说出了真正的目标,即争取拿到这个(洛杉矶)奥运会入场券。上次在男篮集训大会郭士强含糊地把服务亚洲杯、亚运会和世界杯称为目标,我就此提出过批评,这不是目标,只是工作标的或对象。既为目标,必须要讲出来标在哪里,否则就是有目无标!我就此也提出责问,郭士强为什么连争取打进洛杉矶奥运会不敢提呢?
这次既然提了出来而且把它视之为终极目标,尽管郭士强没有讲出兼带为2032年奥运会培养人才的目标,我以为这无可厚非,以后奥运会男篮主教练是谁都不知道,而且中国篮协也没有制定长远规划,郭士强只要撞好自己任期内的钟就算尽职尽责。如果明确聘任郭士强任中国男篮主帅到2032年奥运周期结束,那郭士强遴选国家队球员就会有所不同,梯队建设肯定是在考虑范围。
既为终极目标,中国篮协以及cba联赛公司和各个俱乐部,理应围绕它来尽力服务。这当然有个无法回避的矛盾,即如何协调处理好国家队与俱乐部的利益冲突,特别是长时间和日后可想而知的多批次频繁集训,俱乐部和应召球员会不会以各种理由抵制?此次集训已经出现了这个苗头,多达1/3球员陆续离队,以后问题会更多,这不容忽视!但愿尽快建立完善的配套和保障激励机制,促进国家队和联赛健康有序并行发展。 #篮球#