今年以来，国网湖北送变电公司以“服务大篷车”为载体，开展进班组、进现场、进项目活动，突出党建引领工会协同，把文化、关爱、健康、榜样送到施工一线党员群众身边，“三进四送”活动架起服务项目、服务职工、服务企业的“连心桥”。
在金上—湖北±800千伏特高压直流输电线路工程举办家属开放日活动。国网湖北送变电公司供图
文化赋能榜样引路 组团打通服务“最后一公里”
该公司各工程项目部大多位于荒郊野外，平日里职工忙于电网施工，文化活动开展面临诸多难题，如何把文化服务触角延伸至项目一线？该公司以项目“点单”、部门“接单”的形式，集聚服务资源，创新开展“三进四送”服务新模式，打通职能部门服务施工一线“最后一公里”。
今年4月30日，该公司“服务大篷车”缓缓驶进武汉邓西220千伏输变电工程施工现场，拉开“四送到一线”活动序幕。该公司结合建企70周年深入开展务实争先文化弘扬行动，由公司党建部牵头搭建“服务大篷车”活动平台，该公司办公室、安监部、宣传部等职能部门开启“组团”送文化模式，把课堂搬到施工项目部、巡检站，让身边劳模讲精神、让老党员讲传统、让公司各专业大咖答疑解惑。
“一线工人想听啥、咱们就为他们讲啥。”该公司党委党建部主任程思介绍，无论是送教育还是送文化都坚持从群众的需求出发，做到群众有所呼、组织有所应，用可感可见的身边人身边事传播先进理念、弘扬时代新风，缓解职工“文化饥渴”。
为增强身边典型引领作用，该公司在每年开展鄂电铁军先锋评比和事迹宣讲基础上，创新开展送榜样进一线活动，与以往不同的是先进典型不是“站在台上”，而是坐在身旁与职工们坦诚交流成长的苦辣酸甜。
结合党纪学习教育、劳动节前夕，安排优秀职工进项目一线讲成长故事，激励职工群众不忘初心岗位建功。交流中，该公司全国五一劳动奖章获得者、带电作业班班长王明坦言入职之初爬塔走线也“发怵”，是工友们的鼓励帮助，促使他在本职岗位上干出了业绩。年轻员工李瑞起初为入职岗位“闹心”，受王明故事感染，他工作主动积极起来，李瑞告诉笔者：“王班长的经历让我明白，只要够拼，什么岗位都能干出彩。”
在孝感巡检管理中心开展团体心理课。国网湖北送变电公司供图
“望闻问切”治“未病” 护卫健康有“医”靠
“你了解自己的情绪吗？你知道情绪对我们的价值是什么？如何更好地管理压力？”6月27日，在该公司孝感巡检管理中心，随着特邀讲师的一连串提问，当天的团体心理健康课开讲。
成员分享、互动体验、冥想放松......课堂上从认知、情绪、生理、行为等方面进行自我压力的觉察、调整，以游戏的方式增进班组员工间的信任，建立更加和谐的人际关系。
国网湖北送变电公司是电网建设的主力军，而班组是主力军中的执行单元和价值创造单元。如何让班组员工更具活力？从而构建和谐班组文化，提升员工队伍凝聚力。该公司通过邀请专业心理讲师、中医，帮助员工在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，身体上治“未病”，获得广泛点赞。
入夏以后，随着气温不断攀升，湖北开启了烧烤模式，黄冈蕲春凉亭220千伏线路工程的一线员工们已在现场连续高强度奋战多日。为缓解他们紧张的工作压力，该公司邀请中医推拿师随“服务大篷车”走进施工一线，为长期伏案工作、不良站姿、坐姿造成肩颈不适等各类“患者”逐一疏通经络调和气血。
“推拿了一会儿，麻木疼痛缓解了不少，感觉说话都比之前有劲了。”项目部质检员叶丁华高兴地说。在一对一的推拿中，理疗师向班组员工讲解中医保健知识，通过 “望闻问切”为前来体验推拿按摩的班组员工们分析病情，缓解身体不适。
“服务大篷车”还为班组配备了包括血压计、血糖检测仪、除颤仪、应急小药箱在内的班组健康包，让每一位班组员工感受到组织的温暖与关怀。
施工现场职工家属们近距离感受现场工作环境。国网湖北送变电公司供图
“沉浸式”体验 “暖心”过后更“安心”
“今天对爸爸的工作有了更直观的认识，忽然理解了他为什么总是那么忙碌，我的爸爸太伟大了!” 职工吴俊霖的女儿吴雨韩主持亲情互动活动吐露心声。
8月9日至11日，“服务大篷车”从湖北武汉驱车540公里走进该公司位于湖北恩施的金上—湖北±800千伏特高压直流输电线路工程施工项目部，开展“送关爱到一线——走进电网 爱心聚力”家属开放日活动，14名职工家属及子女与火热工地“零距离”接触，开启沉浸式走进电网之旅。
“我们把塔材像搭积木一样一节节拼起来，座座铁塔‘牵手’连线后，为千家万户送去光明和温暖。”在立塔现场，看着职工操作机械“秀武艺”，汗流浃背不言苦，家属们点头称赞。大家还集中观看该公司70周年宣传视频，参与亲子电力知识答题闯关，现场掌声阵阵，孩子们对父亲的崇敬之情也被悄悄点燃。
“家属开放日让职工家属深入了解企业文化，增进家企联系。”该公司相关负责人表示，一线职工平日远离亲人在外地建电网，与家人聚少离多，开放日活动为融洽职工家庭关系、密切亲子关系发挥显著作用。
“第一次来工地，了解生活之外的另一个他，家属开放日活动真是太有心了。” 三天工地体验活动，有了亲人的驻足，平时熟悉的办公场所变得温馨四溢，亲属们与铁塔合影、在工地打卡，拉近与职工“心”距离。“理解与包容、责任与担当”成为家属开放日座谈交流发言的高频词。
近年来，该公司党委坚持党建带工建，工建促党建，深入开展系列特色实践活动，解决一线员工工学矛盾、倾听一线员工心声呼声，把关心关爱举措落细落实，先后获评全国退役军人工作模范单位、湖北省文明单位、国家电网公司文明单位、国家电网公司先进基层党组织等荣誉。(赵莎莎 郭晖)