中新网湖北新闻8月30日电 (牟联祥)连日来，利川市公安局组织开展了“科级干部联百企”活动，选派科级干部，深入重点企业，倾听企业心声，
协调解决困难，共谋发展良策。
活动中，利川市公安局86名科级干部，化身为“部门服务员”，一对一地深入到86家重点企业，走进生产车间，与企业负责人座谈交流，认真了解企业的生产经营状况；现场勘察企业周边治安情况，详细询问企业存在的困难和问题，并贴心地留下联系方式，确保企业能够随时找到“贴心人”。
“有求必应，无事常联系”，这不仅是活动的口号，更是利川市公安局对广大企业的庄严承诺。通过建立常态化的沟通机制，实现工作联系、情感联系、服务联动、问题联办的全方位服务模式，利川市公安局正努力构建一个亲清和谐的政商关系，确保企业诉求和问题得到及时有效地解决，实现“问题不出市，服务零距离”。
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“这样的走访活动，不仅增进了政企之间的了解与信任，更为企业注入了强劲的发展动力。”恩施州飞洋教育咨询有限责任公司负责人高勇信心满满地说道，有公安作为企业发展的坚强法治保障，企业将无后顾之忧地专注于经营发展。
“此次活动我们共收集了企业意见建议96条，为企业协调解决了32个问题。”利川市公安局出入境管理大队大队长、优化营商环境办公室负责人赵琳瑛介绍，下一步将继续根据《利川市2024年营商环境“四维”检测体系建设实施方案》要求和市政府《深化以控制成本为核心持续优化营商环境“八大行动”重点任务清单》的部署要求，采取更多切实有效的措施，不断优化营商环境精神，关注企业发展，努力在企业发展中展现公安担当，贡献更多公安元素。
据悉，利川市公安局建立了严格的走访服务制度，要求每名科级干部每月至少开展一次对企沟通和服务，确保企业声音能够被及时听见，企业困难能够得到及时回应，持续为各类经营主体投资创业营造更加良好的环境，进一步激发市场活力，推动利川市经济社会高质量发展迈上新台阶。(完)