山东一女子隐瞒怀孕入职了一家科技公司，为了养胎，在转正第二天，她就申请了带薪休假，老板竟然爽快同意了。女子在家养胎半月后发现社保停了，她去咨询原因发现是老板把公司注销了。
“我一个孕妇，公司把我的社保给停了！这是断了我生孩子的后路！他们这么做太不地道了！”
孕妇张彩凤的声音已经哽咽，她向记者诉说自己的公司无故“倒闭”，就是为了不给自己缴纳社保。
记者被这番话搞得一头雾水，一个公司怎么会为了不缴纳社保而倒闭？毕竟员工一个月的社保也就几百块，怎么要为了几百块就把公司就给关了呢？如此岂不是“亏大发”了？
在张彩凤的讲述中，公司并没有真正的“倒闭”，而是老板又新成立了一家公司，并且和所有的员工都签订了新的劳动合同，但是除了孕妇张彩凤。
而原先张彩凤工作的公司已经“人去楼空”，公司的名称和各种信息也均以注销。
张彩凤站在空荡的公司门口，意识到自己被“骗”了，这才想要“曝光”公司，为自己讨一个公道。
在记者的再三追问下，张彩凤才将事情的来龙去脉给讲了清楚。
张彩凤本打算找一份长期干下去的工作，但在求职的过程中，她发现自己意外怀了孕。
本着孩子是上天赐下来的礼物，张彩凤和丈夫都打算留下这个孩子。但张彩凤的工作还没有着落，紧靠着丈夫一人供养房贷车贷，将来还有孩子的全部开销，这样的压力实在是太大。
怀孕的张彩凤便决定继续找工作，但没有公司会想要一个已有身孕的员工，为了能尽快找到工作，张彩凤便隐瞒怀孕的事实，在经过面试后得到了一家科技公司的录用。
但成功入职还仅仅只是一个开始，毕竟要通过三个月的试用期，才能和公司签订正式的劳动合同，并且享有正式员工的一切待遇。
为了能够成为正式的员工，张彩凤在三个月的时间里勤勤恳恳，认真工作，就是为了能够顺利转正。
三个月的时间一过，结合领导和组长对张彩凤的考察，公司便和张彩凤签订了正式的合同，并且按照规定缴纳五险一金。
也正是有了五险一金的承诺，张彩凤的心才算安定了下来，毕竟到时候生孩子能报销不少钱，生完后还能领取一笔不少的生育津贴。
但是张彩凤在转正的第二天，就因身体不适提出了提前休产假。因为产假是妇女的合法权益，张彩凤以“产假”的理由请假，不仅能在家安心养胎，每个月还有一笔基本的工资入账，公司还会帮忙缴纳五险一金，如此可谓是“一箭三雕”。
张彩凤本以为老板会一口回绝，毕竟她还属于新员工。为此张彩凤还请医院开具了检查报告，证明自己现阶段需要安心养胎。
可老板没有一点儿刁难，反而让张彩凤在家里好好休息，工作上的事情就先搁置一边。
张彩凤美美的回到了家中，可在家没多长时间，她就发现了自己的社保断缴，打了电话才知原公司已经注销。
张彩凤和前员工多方打听，这才得知老板又成立了新公司，所有的员工也都去了新公司工作。而张彩凤成了“三不管”，没有任何人处理她的产假和社保事宜。
记者联系到了张彩凤的老板，对方表示张彩凤入职时隐瞒了怀孕的情况，如今公司已经注销，有关社保的相关事宜他也无能为力。
而张彩凤也没办法让一个已经“倒闭”的公司继续交社保，她这是“便宜”没占成，反而自己吃了个哑巴亏。
信息来源：宝鸡政法2023-10-14《面试隐瞒怀孕，公司倒闭她维权，法律护盾何去何从?》