在编教师工资调整消息，绩效工资即将退出，公务员也会受影响
教师薪资调整公布，绩效考核将成为历史，公务员会不会受到
影响？
人民教师是一个在编制内特殊岗位上的存在，作为知识的传播者，人民教师队伍在目前的教育资源中受到了学生和父母的高度认可，随着我国经济的发展，教育政策也在不断地进行着有效的变革，教育部门在现有的教育资源中对人民教师队伍的需求也在不断地提升。
在目前的教育资源中，教师的教学任务也越来越重，5+2的教学政策教师领导制度、教师考核制度等一系列的教育教学政策都会让教师的教学压力越来越大，这就导致了教师对教学岗位的担忧。在目前的教育资源下，人民教师队伍的工资待遇问题已经成为了国民参与讨论的一个重要问题，人民教师队伍的铁饭碗，暑假寒假稳定的工资，这些都是人民教师队伍的优势。
在当前的教育教学基础之上，伴随着我国经济的发展，一股创新和财富的风暴席卷了全国各行各业，为了顺利过渡，对人民教师队伍的工资待遇进行了逐步调整。
教育部门和国家政府逐步对现有的教育资源提出了整改措施，
要求在聘用期间，人民教师队伍的社会福利不低于国家公务员规定的最低标准，也不低于平均标准，使中国的教育事业得到稳定的发展，在目前的教育资源中，人民教师是一个“铁饭碗”的职位。人民教师队伍的工资待遇不受影响，在目前的教育基础上，有些人忍不住把矛头对准了教师，开始对教师在寒暑假期间的工资待遇表示不满。
教师薪资调整公布，绩效考核将成为历史，公务员会不会受到影响？
山东省教育厅在现有教育资源框架下，明确提出了有关改革政策，并下发了《关于调整人民教师在编在岗工资待遇的改革通知》，明确提出要逐步改革人民教师的绩效工资，以此来促进教育教学事业的发展。
教育部门在本地教育市场上的价值，并且出台了一些改革政策，其目的就是要稳定教育市场上的教学发展，现在教育部公布的人民教师队伍，逐渐提高了个人绩效支付，使教师在该行业中的工资待遇得到不断的提高。
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教师是一个巨大的群体，是一个辛勤劳动的行业.没有学生教育，没有教师，一个民族的发展是不可能的。在中国教育市场上，以教师为主体的教育教学活动占据着主导地位。
随着基层在职教师工资待遇的逐渐调整，现行的基层在职教师的绩效工资可能会成为历史，随着该政策的逐步实施，处在风口浪尖的教育部门被基层教育人员推到了贬值的边缘，基层教育人员也有了加薪的可能。
在目前的教育教学基础上，公务员和人民教师队伍是对立的，公务员是国家公务员，人民教师是国家公务员，是国家聘用的编制，只要现在的教育资源有任何风吹草动，他们都想知道在职公务员会不会受到影响，形势是否紧急。
目前，就教育资源而言，一些人民教师已经明确表明，他们是国家系统中的在职人员，在教师薪酬降低，以及公务员面临大规模改革的情况下，国家已经做出了积极应对，公务员在岗位上的薪酬主要是按照在职人员的职称、工龄等实际发放的。
教育部已经明确表示，目前公务员的薪酬将不受影响。
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