每个职场人都希望自己能有一番好的发展。如果把职场比作战场，没有人愿意做丢盔弃甲的失败者，大家都希望做一名合格的战士，甚至是优秀的将领。然而，优秀的人需要具备很多条件，除了有能施展才能的舞台，更重要的是有足够的个人能力。毕竟，发展平台是可以选择的，而一个人的能力，却是靠自己的本事一点一滴积累起来的。

想要在职场中取得一席之地，首先要看看自己是否掌握了这七个要素。

职场发展的第一个要素，是把本职工作做好。

如果你是一名职场新人，希望能尽快在公司做出成绩、获得领导的认可，最有效的方法就是把本职工作做好，用实力证明一切。就像财务专员就要把财务工作做好，销售人员就要把业务做好，设计人员就要把设计工作做好。每个岗位的员工都要各司其职，做好自己分内的工作。虽说在职场中的发展涉及方方面面，但只有把本职工作做好，在其他方面才有话语权、选择权。

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职场发展的第二个要素，就是要把人际关系处理好。

毫不夸张地说，人际关系是工作中很重要的一部分。然而，很多职场人，尤其是从事技术工种的人员，没有认识到人际关系的重要性，他们认为只要把本职工作做好，就万事大吉。如果把公司比作一辆汽车，把每一名员工比作汽车的零件，假设汽车上所有的零件都是顶级的，但是，如果各个零件之间无法很好地关联起来，ナ向盘与发动机不匹配，轮胎与车桥无法衔接，汽车看起来再高级都无法正常上路行驶。公司的正常运转也一样，需要每一位员工的积极配合，而这个配合的过程就是人与人互动的过程，就是建立和维护人际关系的过程。

职场发展的第三个要素，就是要有高情商。

有一句话是这么说的:“一个人的成功，20%取决于他的智商，80%取决于他的情商。”所谓职场情商，本质上就是识别、表达自己的情绪，感知他人情绪，并有效处理自己与他人关系的能力。在工作中，我们需要与同事、领导、客户、合作伙伴等各种各样的人打交道，而情商往往决定了我们与人沟通的效率。都说性格决定命运，在职场中，也可以说是情商决定了前途。

职场发展的第四个要素，就是情绪的控制。

在工作中，不如意的事情十有八九，难免会产生负面情绪。比如:工作原本做得很