◆本文来源：印象滨州综合人民网领导留言板

◆编辑：小印

近日，滨州一网友在人民网领导留言板上投诉：

加班导致晕倒住院 公司推卸责任不管

尊敬的领导您好，我父亲在滨州市某医院的负一楼外包食堂里面从事面点师工作，从2023年8月份入职，每天的工作时间为早上凌晨三点半上班，直到下午一点半下班。这个食堂是由一个餐饮公司经营名为滨州润*泉餐饮有限公司，从十月份开始就以人手不足为由要求工作人员轮流加班，也就是下午一点半下班以后，下午三点半上班，到晚上的 七八点。虽然加班给一个小时十三元的加班费，但是一天工作近十五个小时，超负荷的工作都接受不了。后期有不想加班的都提出离职，到了年底工作人员越来越少，工作量也越来越大。

我父亲人老实，不想加班，休息不过来，跟食堂经理提出了好几次，都是以马上招到人手为由敷衍了事。甚至到2024年的1月份连续加了二十多天的班，直到2024年的2月5号，也就是春节前的腊月二十五，我父亲在连续加班后的疲惫中早起上班在工作到早上的五点半时，因劳累过度，突然晕倒，昏迷不醒。幸好当时被同事发现，直接拨打的120。住院输液十几天，因工司未给员工缴纳医疗保险，自已花费8千多，与食堂经理协商这个住院费用问题，公司以过春节人事部放假为由，不予处理问题。出院后，公司就一直推卸责任，不想负责，各种理由推脱。直到现在还未给处理。

官方回复：

尊敬的网友，您好！您反映的问题，滨州市劳动人事争议仲裁院进行了调查核实，现回复如下：

经查，您反映的滨州润*泉餐饮有限公司未签订书面劳动合同、未支付加班费和医疗期工资等问题属于劳动争议，您可持身份证、相关证据材料等到滨州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，具体情况需审理后知晓。

非常感谢您对我们工作的关注和监督，欢迎多提宝贵意见和建议，祝您生活愉快，阖家幸福！