济南市历城区人社局认真落实企业稳岗返还政策，组织党员干部为企业送补贴，及时为不裁员、少裁员的企业“输血供氧”。8月1日政策实施以来，已经有4903家企业通过社保系统确认了稳岗返还银行账户信息，目前第一批361家企业稳岗返还资金450.58万元，已经通过社银直连系统发放至企业对公账户，惠及职工1.22万人。
加大宣传力度，确保惠企政策落地落实。一是通过服务大厅窗口、网络平台、招聘会、社区网格定点推送，实现惠企政策信息宣传辖区全覆盖。二是集中在医药、制造业、交通运输、劳务派遣等行业组建用工100人以上的企业联络群，建立问题解决直通车制度，对收集的疑难问题，和企业经办人“面对面”研究解决路径，为惠企政策落实扫清障碍。
送补贴、送政策上门，深入征求企业意见，将政策赋能转化为吸纳就业动能。8月21日，济南市历城区人社局工作人员来到山东济钢保安服务有限公司、济南维尔康实业集团有限公司，为企业介绍今年稳岗返还政策，指导企业按规定用途使用资金，征求企业对就业、人才政策的意见和建议；发放《济南市人力资源和社会保障局助企纾困政策汇编》，根据企业用工实际，积极宣讲吸纳困难人员、高校毕业生社保和岗位补贴政策，了解企业关于就业、培训方面的需求，解答企业提出的问题。
山东济钢保安服务有限公司副经理曹学杰介绍：“济钢保安公司自济钢改制搬迁以来，解决了近千名济钢老职工就业安置问题，今年收到了36.9万元的稳岗补贴，对公司来说如同一场及时雨，尤其是今年政策新规定可以将其用于降低生产经营成本支出，有利于公司持续稳定发展。”
济南维尔康实业集团有限公司人力资源部副经理孙士范介绍：“企业连续三年收到稳岗返还资金共计57万元，为企业发展增加就业岗位起到了很大作用。你们送来的‘吸纳困难人员就业补贴’、‘企业职工岗前订单式培训’政策，正是我们急需的，感谢政府为企业的发展保驾护航。”
下一步，济南市历城区人社局将持续推动党建工作与业务工作的深度融合，落实“党建+业务”、“党建+服务”，充分发挥就业、人才等职能优势，强化稳就业、促就业各项政策落实，推动政策红利持续转化为助力企业高质量发展的新活力。
(齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端记者 赵清华 实习生 纵田宇 通讯员 王帅 张岩）