文/投降的安欣
从读者的咨询入手，讲讲咱们小人物的处世之道。
“刚进体制内，遇到事必躬亲的股长，每天没活干、太舒服，怎么办？”
这位读者能来我这问，说明是个上进孩子，想在工作中，储备本领，为日后机会来临时能够稳稳把握，我要为你竖大拇指。
但你忽略了一个点：你只是大环境中的一粒尘，大型机器中的一颗钉，但凡刮风下雨、没油停电，你只能随主体形势摇曳摆动。
而你此时的大环境是什么？
大环境可能是，你领导深耕上级关系多年，烧香磕头磕了几年，如今单位终有能让他跻身一试的提拔职数，他需要通过“工作成绩”在群众中露脸造势，以备有个班子会上的提名说辞。所以他事必躬亲，大事小事都没让你碰。
大环境可能是，他刚刚提拔股长，而你们部门又是碰钱儿、碰物的高频部门，他需要做到快速把部门每项业务摸清摸透，以致于在向上级反馈时张嘴就来，以致于在下属糊弄不用心时严格把关，以致于实现第一年跑着干，第二年坐着干，第三年躺着干的工作境界。所以他事必躬亲，紧紧握住部门手里的这摊活。
大环境可能是，鉴于你们部门前任和前前任负责人屡屡通报甚至留观，上级领导授予他暗查内部毒瘤的利剑任务，在他的自己人未调入你部门之前，他能做的就是任何一项工作，都不会让你们任何一个人碰，要保证绝对的干净有痕。他就是中央派来的侯亮平，不归直属季昌明管，也不归汉大帮的恩师、政法委书记高育良管，只接受钟小艾父辈的中央指令。
大环境可能是，因为单位职务职级不并行的性质，你们股长和你一样的身份级别，只是向上管理经营的好，便提前做了股长，但此时你们部门的培养重点，绝对不是你和其他年轻人，而是这个股长。这股长心比天骄太想进步。所以宁可他自己多累，也不让你们有一丝工作和成绩。
所以他不管是防着你还是凉着你，都是背后你看不到的地方某人说了某事，影响了他人和他事，而你刚进单位，身份地位圈子资源都刚刚落脚，自然只是最后一层不明事理的被动接受。
至于你的应对，在工作上，如果他需要，给他打打下手，每天汇报汇报工作，注意是每天，问啥，答啥，示好，靠拢，当个纯纯正正小白人。
如果他不需要，你考研考律师看书副业，遴选调动另辟蹊径，正点上下班，不聚众吃饭，不大声喧哗、不交头接耳、不左顾右盼、不打手势、不做暗号，当个轻轻洒洒小白人。这比摊上甩手掌柜的领导幸福得多。
用不了一年，我想他便会逐步加码给你工作，以储备你自己心中的工作本领。这个码会加到什么时候呢，会加到你再次来问我安欣：
“安老师，我们股长天天让我加班，一活未平一活又起，生活质量严重下降，还以晋升机会要挟我，我该怎么办？”
所以我们作为小人物，每个阶段的认知都会有所偏差，每个时期的愿望都会有所变化，没工作干，不论从哪个角度定然不是长久，唯有顺势而为、适应当下才能在环境中有所突破、再上台阶。