每当我们看到欧洲发达国家的工作时间规定就会特别的羡慕，尤其是现在的英国，很多企业都已经执行每周4天工作制，我们想要拥有一个双休基本都成为了奢望。
虽然有明文规定，每周工作时间不要超过40小时，每天工作时间在8个小时，但是真正能够执行的企业少之又少。
绝大多数工厂，需要每天工作10个小时以上，几乎没有自己的时间。每天除了睡觉以外就是上班，自由的时间确实是少得可怜。
可是如果我们把工厂的工作时间，严格的规定成5天8个小时的工作制，却又没有多少人想要去，工厂也很难招到人，为什么会出现如此矛盾的情况？
一、工厂跟生产挂钩
当我们实地考察各个工厂的时候就会发现，员工的工资都是跟生产挂钩，几乎没有员工，严格的按照8小时工作制。
每个工厂为了能够快速的生产出各种配套设施，都需要加班加点的去赶工和生产，8个小时工作制对工厂而言，根本无法达到他们满意的生产速度。
员工心中也很清楚，如果想要拿到更高的工资，就不能够怕苦和怕累，需要生产出更多的零件，才能够让到手的薪资更多。
只有给公司创造更多的价值，才可以让自己的收入也能够水涨船高。
工厂的生产确实拥有劳动法的明确规定，可是真的按照劳动法规定去实施和规定的工厂几乎没有。
因为一旦达到5天8个小时的工作制，到手的工资就会少很多。
既然已经选择前往工厂工作，那就证明高水平或者是技术比较复杂的工作无法胜任，在自己能力范围内，找到了一个还不错的工作，当然希望工资能够尽可能的变多，那就只能通过加班的方式才能实现。
每一位进入工厂的人都明白，自身的需求是什么，他们自己也不希望每天按照8个小时的工作，这样到手的工资还无法达到自己日常的花销。
我们去工厂会发现，员工的工作态度会更加的夸张，每分每秒都在拼命的工作，自己内心也不希望休息。
只要多做一个零件，就能让自己的收入增加一分，如果能够把时间延长，那他们的工作数量就会更多，每个月到手的薪资也会很可观。
现在，绝大多数工厂，只要自己能够加班去做，每个月都能拿到8000元左右的薪资。
对于进入工厂工作的人来说，这已经是相当满意的收入了，只有这样才能让自己日常生活不会那么拮据。
二、正常时间收入少
每天都要加班，员工内心会产生负面情绪，也不会特别的合理。
为了不营造出强制性加班的现象，很多工厂的做法特别聪明，他们会在规定的工作时间降低工资标准，每个小时可能只有十几元，一天工作完以后，到时候也只不过100元左右。
但是，如果超过8个小时，那就按照加班去处理，工资要比正常工作时间高出两倍甚至三倍。
只要加班两三个小时，一天的收入就能够从100元左右变成200元甚至更多，就是利用这种方法逼迫员工去加班，但还不会给员工带来强制加班的感觉。
这样考虑，很多员工都会自觉加班，毕竟他们工作一天到手的薪资实在太少，完全无法支撑自己在日常的花销。
只有通过加班，才能让到手工资达到6000元以上，这样自己在生活上也会减少很多的麻烦和困难。
工厂员工大部分人都是两点一线的生活，平常很少有社交，只有在休息日和节假日的时候才会外出放松，所以他们对于加班并没有太大的抵触。
按照规定的时间工作完成后，也只不过是回到宿舍无所事事，还不如直接继续选择加班，让到手的工资更多。
因此，现在才会出现工厂不强制性要求员工加班，但是仍然能够看到规定时间结束后，员工依然在正常工作的场景。
现在工厂的竞争也特别激烈，有一些工厂每小时能够开出26元左右的高薪资，只要你能够每天工作10个小时以上，收入就能轻松达到300时，每个月过万也不是一件难题。
但是，想要进入到这种高薪资的工厂，那就需要严格的执行他们的工作标准，很多人都因为无法承受高强度的工作，被迫离开。
进入到中小型厂子以后，拿着10多块的工资，无论怎么选择，只要进入到工厂，只有加班才能够拿到稍微满意的薪水。
绝大多数在工厂打工的人都已经习惯了这样的模式，突然改成严格执行5天8小时工作制，自然是不现实的一件事，这也会让很多利益链彻底的崩塌，影响到的不只是工厂的工作人员。
三、工人更难找工作
严格按照5天8小时工作制，对工人来说也不是一个好消息，他们寻找工作可能会变得更加困难。
现在工厂里面很多工人，他们都不是直接和工厂对接找到的工作，而是通过各种中介或者是劳务合作，才能够拥有一份工作。
牵扯到的利益也不只是工人和工厂，这两方面涉及的面特别的广。
一旦按照5天8小时工作制，这将会直接导致中介和劳务合作，大面积的失业，无法和工人进行对接，找工作当然就会变得相当的困难。
很多工厂他们在面试的时候有严格的规定，不少工人都无法达到工厂的标准，只有通过中介或者是劳务合作的方式才能够进入到工厂，这样自己到手的工资比较可观，中介也能够拥有一部分收入，双方都能够拥有利益的绑定，工厂也可以源源不断的招到工人。
一旦把时间规定到5天8小时工作制，员工到手的薪资特别的少，中介也无法再进行抽成，工厂也无法找到人，三方面都会出现问题。
整个工厂没有充足的人员储备，就不能够平稳的运转起来，中介无法达到自己满意的抽成标准，没有继续安排人的动力，所以现在工厂也不敢轻易的把工作时间压缩到5天8小时工作制，这确实会引起一部分人的不满，甚至会导致社会的动荡。
四、高薪资成追求
大家都听到过一句话叫能力越大责任越大，也就是说只要你足够努力，就能有更多的收入和回报，在工厂工作也是这样。
我们身边实际上有很多高薪资的工厂，但是如果严格的按照8小时工作制，也无法获得真正满意的收入，只有不断的去加班达到额外的收入才能够让自己的薪资满足生活的需求。
现在大家生活成本正在不断增加，吃一顿饭可能就需要20元以上的价格，如果只按照5天8小时的工作制度，抛开居住和吃饭等一系列的花销，真的无法满足日常的需求。
不少人他们都为了高薪资忽视了加班，才造成了一种各个工厂都肆无忌惮加班的情况。
一旦回归到5天8小时工作制，反而会让很多人不满，可是这样的情况也会引起一系列负面的效果。
首当其冲的便是工人的身体健康毫无休止的加班，会让自己的身体长时间处于亚健康状态。
甚至有些工厂还会白班和夜班轮流执行，长时间熬夜工作也会给自己的身体带来一些负面状况，长时间的加班，体力上的透支都会让职业病集体爆发。
另外，长时间的加班也不利于陪伴自己的家人，每天8小时工作日，就是希望能够让员工下班之后有时间陪伴自己的家人，回归到正常的家庭生活。
可是现在大家都追求三个小时甚至更长时间的加班，根本没有时间在家里好好的休息，无法跟家人长时间的在一起，自己的社交活动也受到了严重的影响，这些都会导致社交面变得越来越少，甚至引发家庭矛盾。
只要家庭生活变得不太满意，心中就会有负面情绪，可能在工作的时候也会带着消极的态度，引发一系列的连锁反应。
所以，长时间加班虽然能够得到一定的收入，但所起到的负面效果也特别多，还是需要权衡利弊之后选择合适的方式，不要只为了高工资而让自己的生活陷入到困难。
结语
工厂最大的问题在于工作时间和薪资挂钩，这才不得不让大家努力的去加班，希望能够达到满意的薪资水平。
如今，大家对这些都已经习以为常，这才是真正让人觉得失望的地方。
还是希望工厂能够严格的按照时间标准并提高薪资，大家都能拿到满意的薪资，也能在规定时间内工作才可以达到双赢的结果。否则，这种恶性循环持续下去，不管对工厂还是工人来说，都不能够起到好的结果。