近日，苹果公司发布的最新季度财报显示，该公司在第二季度在大中华区的营收同比下降了6.5%。与此同时，苹果手机在中国智能手机市场的出货量已跌出前五名。
这一业绩下滑的背后，分析人士指出，主要原因之一是印度组装的苹果手机存在严重的质量问题。
一则英国《金融时报》的新闻最近被广泛传播发酵，消息称在印度组装的iPhone 15的零件良品率不足50%，加上检测出大肠杆菌超标。
显然，这与苹果公司一直秉持的“零缺陷”生产标准相去甚远。一些视频博主在社交媒体平台上上传了苹果手机拆解视频，揭示了印度组装的苹果手机存在的多种瑕疵，如主板上有明显的指纹印迹、摄像头内部存在灰尘等。
这些问题的曝光导致消费者对高价的苹果手机感到失望，进而影响了其在欧洲和中国市场的销售表现。面对市场压力，苹果不得不采取降价促销的策略，以提振销量。然而，这一策略虽然可能在短期内提升销量，但长期来看，质量问题对苹果品牌形象的损害可能是难以弥补的。
一时间，苹果要将iPhone16的产能迁回中国的消息铺天盖地。
最近，富士康已经开始在郑州大批招募工人，为iphone16顺利生产做好准备。
“基本上报名面试90%都可以过”
8月8日，一位招工中介表示，目前富士康正在招“高价”工，主要是小时工和返费工。小时工的时薪为26元，而返费工在打卡90天后可获得7500元的返现奖励。也就是说，工期在3个月左右。
对于媒体报道的“5万人涌入富士康”，前述中介介绍，目前每天面试入职的人基本上都是排长队。那富士康为什么大量招工？该中介表示：“马上要量产iPhone16了。”
“基本上报名面试（的人）90%都可以过。就是看看有没有传染疾病、前科等……要求没有那么严。”中介人士表示。
“招工日期也不一定，可能这几天招满了就会停止，过几天可能又要重新招。”中介介绍，入职后，工价可能隔一两个礼拜就又变了。这段“高价工”时期结束后，是有机会转为正式工的。
该中介还透露：“入职主要就是做苹果手机零部件组装，其他也不做，入职后岗位在前期都是随机分。”
从相关举动来看，这或许意味着苹果正在考虑调整其生产策略，以应对当前的质量问题。通过加强与中国制造商的合作，苹果有望恢复其在中国市场的地位，并重新赢得消费者的信任。
除了生产iPhone，目前富士康在郑州更在意的应该是“新业务”。
富士康母公司鸿海科技集团的2023年年报显示，公司将“推动由劳动密集行业迈向脑力密集的‘F1.0、F2.0、3.0’转型升级计划”，同时强攻“3+3领域”——即“电动车、数字健康、机器人”三大新兴产业以及“人工智能、半导体、新世代移动通信”三项新技术。
据报道，2023年2月至4月，富士康董事长刘扬伟在短短60多天时间里三访河南，承诺要“在河南再造一个‘新富士康’”。2023年4月25日举行的富士康新事业总部揭牌仪式上，富士康方面宣布，将持续深耕河南，实施“3+3”战略，把郑州基地打造成富士康全球创新和产业布局的核心基地和重要标杆。
7月22日，河南省政府与富士康在郑州签署战略合作协议。河南省委书记楼阳生出席签约仪式，并见证合作协议签署。河南省省长王凯与富士康董事长刘扬伟代表双方签约。
根据协议，河南省政府支持富士康在郑州建设富士康新事业总部。项目一期选址位于郑东新区，建筑面积约700公亩，总投资约10亿元。主要建设总部管理中心、研发中心和工程中心、战略产业发展中心、战略产业金融平台、产业研究院和关键人才中心、营销中心、供应链管理中心等七大中心。
新工厂的定位与传统的代工业务关联度并不大，而是旨在开拓新能源相关业务，包括新能源汽车整车、储能电池、数字医疗和机器人产业基地等。
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