近日,有网友发帖称,小地方真心难,梅州大埔招聘医护人员,一大堆奇奇怪怪学校的,难怪大家都往大城市跑,大城市能接受更好的医疗教育,小地方财政水平有限,支撑不起优秀人才的薪酬。
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- 这究竟是咋回事?
我们来看看这份完整的招聘表。
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从上表来看,招聘入职的人多数以大专学历为主,本科生都很少。这比起某些体制招聘来看,动不动就是博士研究生,这显然很“低调”。而且,从学校背景来看,除了南方医科大学以外,多数是普通的二本甚至是专科院校。
- 对此,网友们迅速围观,并议论纷纷。
有网友认为,我觉得很奇怪,难道这工作一定得本科博士才可以胜任吗?意大利现任总理梅洛尼,还是个高中生呢,有些人的思维真是奇葩!
有网友表示,可以胜任工作就可以,一切以学历为标准来检验成败,是很不正常的。
有网友感慨,南方医,广州医,广东医,竟然愿意到大埔镇上卫生院?不错了!
有网友举例,我大肇庆的长,镇卫生院院长,大多数都是肇庆卫校(现已升本科)毕业的!
也有网友显得理性,能给多少薪水,再考虑招什么样的人。
这个现象的出现,可以说依然是市场规律的集中体现。说到底,就是收入待遇与学历的平衡。如果收入高,福利好,前景广阔,那机场赶鸟工也能招到博士生,全球名校毕业生也能去乡镇府任职。反之,亦然。
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但是,核心点还有一个,那就是要胜任工作。很显然,一个大专生做护理工作,已经绰绰有余。反而让学历更好的人来做,未必稳定,也未必适合。
对此,你怎么看呢?