因审判工作需要，本院拟面向社会公开招聘聘用制书记员4名。现将有关事项公告如下：
一
招聘岗位及招聘人数
上林县人民法院聘用制书记员岗位4名。
二
岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼；
（三）负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；
（四）负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；
（五）负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；
（六）负责检查或落实法律文书送达工作；
（七）负责案卷材料的整理、装订、归档工作；
（八）完成法官交办的其他事务性工作。
三
招聘原则
（一）德才兼备原则；
（二）公开公正原则；
（三）平等竞争原则；
（四）择优聘用原则。
四
招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.18周岁以上，35周岁以下（1989年8月12日至2006年8月12日期间出生）。
6.具有大学专科及以上文化程度。
7.具有一定计算机中文录入能力.
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
6.其他不适宜担任聘用制书记员情形。
五
招聘程序
（一）报名。本次聘用制书记员岗位采用现场报名方式报名，报名时间自公告之日起至2024年8月20日18:00止。报名时，报考人员应认真阅读本公告及有关说明，如实、准确填写《上林县法院公开招聘聘用制书记员报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容。
（二）资格审查。本次聘用制书记员岗位招聘在现场进行形式上资格审查，进入面试人员须携带身份证、学历证书等材料原件在面试前开展现场实质性资格审查。考生对本公告内容不清楚的，可拨打本公告所列相应咨询电话咨询。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
（三）考试。考试分为速录技能测试和面试，考试总成绩=速录技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，满分100分。
1.速录技能测试。测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为 10 分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，满分为 100 分。
速录技能测试具体事项另行通知。
2.面试。面试当日，面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。
面试具体事项另行通知。
（四）体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照招录公务员标准执行。体检费用由报考人员承担。
（五）考察。体检合格的人员进入考察环节。考察内容包括政治表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际，考察程序可适当简化。
（六）确定拟聘用人员及公示。根据技能测试、面试、考察等情况，确定拟聘人员名单，由本院面向社会公示5个工作日。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩依次递补。
（七）聘用。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由政治部与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为1年，设置二个月的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核合格的，可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。
六
薪酬待遇
聘用期间薪酬待遇按《上林县机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准方案》（上人社发〔2021〕11号）文件标准执行。
七
其他事项
（一）在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有聘用制书记员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员中按序补聘人员。
（二）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
（四）招聘岗位办公地址：
上林县大丰镇南环路217号上林县人民法院政治部。
咨询电话：0771--5226586
上林县人民法院
二〇二四年八月十二日
附件：
1.聘用制书记员招聘计划表
2.公开招聘聘用制书记员报名表
3.报考人员诚信承诺书
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