仅2周时间,郑州富士康工厂就招了5万人,可用工需求仍未拉满,还在持续扩招中。为什么这么多人愿意进富士康?核心就在于,待遇确实拉上去了。
普通工人的最高时薪涨到了25块钱/小时,一天干满8小时,就有200块了。再算上加班费,刨除社保,每个月到手工资能超过7000块。在制造车间,干满3个月后,额外奖金还有7500元。这个工资,别说放在郑州了,就是放在深圳工厂,也相当具有竞争力。
工人不是傻子,谁给得多,就给谁干。对比国内的一些小工厂,甚至大工厂,工时不会缩小,工资只会更低,很多厂连社保都不买。为什么富士康能开得起这个待遇?关键就在于,它的订单利润足够高。在外界普遍看来,富士康只是一个组装厂,技术含量很低。可现实却是,全世界,能够拿到苹果代工订单的公司并不多。一个是富士康,另一个就是比亚迪了。富士康主要代工苹果手机,而比亚迪主要代工苹果笔记本电脑。
为什么苹果手机要交给富士康做?最大的因素就是,良品率。你拿一部苹果手机,到深圳,很容易组装出来。但是,能够快速组装上亿部苹果手机,良品率还能超过90%以上的工厂,放在全世界,都是凤毛麟角。即便是在代工领域,苹果公司也有足够的利润分给富士康,这也就让富士康有了足够的资本,去提升工人工资。
当然,这个工资不是郭台铭做慈善,主动给我们的。而是中国整体的工价上去了,不给不行,不给就找不到人。由于最新款的苹果16就要发布了,只剩1个多月时间。苹果手机一旦上市,全球订单都是数以千万计,富士康得提前大量招募,提前大量备货生产。时间紧迫,工人短缺,在市场机制下,富士康被迫提高工价,以最快速度吸引工人返岗。
对郑州而言,富士康的回归,也是重大利好。毕竟,中国是一个人口大国,不能只有高科技企业,也需要富士康这种劳动力密集型企业。为什么美国会工业空心化?就是因为大量的代工业务都被台湾公司抢走了,比如电子代工、芯片代工等。这就造成,美国铁锈带的悲剧,大量底层白人失业。中国人口比美国更多,还遭到西方国家处处打压,中国无法承受如美国一样的失业率。
更何况,如今美国失业率才4%点多,而中国青年失业率已经超过5%。大学生失业,已经是司空见惯了,就连滴滴司机注册数量都满载超标了。对中国这样的人口大国而言,既要华为这种高科技企业,去打破西方技术封锁,也需要富士康这种劳动力密集型企业,为底层普通人提供海量的就业岗位。不是每个人都能进华为,华为需要的是顶尖的高学历人才。
可在这些顶尖的高学历人才背后,中国还有大量的普通大学生,大量的普通工人。这些人也得吃饭,也得就业,也得养家糊口。尤其是河南,人口逼近一个亿,却只有一所211大学,也就是郑州大学。这就意味着,整个河南省,根本就没有顶尖的大学生,考不进郑州大学,走不出河南省的河南年轻人,统统都是非211大学毕业的普通大学生。河南还是一个农业大省,很多年轻人的父母,一辈子都在家里务农。这些大学生毕业后,根本就没有啃老的资格,只能靠自己。
富士康算不上一个高科技的企业,却是一个巨大的就业容器。仅郑州工厂,高峰时期有32万员工。围绕富士康,周边就建设了大量的苹果供应链企业,形成了一个庞大的电子产业工业园区,附近的酒店、餐饮、服装等,常住人口逼近100万。这些人的背后,还有父母妻子,还有在上学的孩子。
北京可以不要富士康,上海可以不要富士康,但郑州不能离开富士康。富士康重返郑州,不只是因为人工便宜。事实上,按这个工资待遇,郑州人工已经不便宜了。比人工便宜,越南、印度的人工,远远低于中国。为什么富士康仍旧要重返郑州?主要有两个原因:
一是,齐全的配套产业链。苹果手机的生产旺季,也就那么几个月而已。供应链必须高效运转,所有零部件实时到货,不能出现任何偏差。这是印度、越南都不具备的,它们还得从中国进口零部件。
二是,押注中国新能源制造。手机代工,富士康已经做到极致了,没有增量了。富士康要寻找新的增量,一个重要领域就是打入新能源汽车供应链。况且,富士康已经打入奔驰、特斯拉等汽车供应链了。纵观全球,最大规模的新能源汽车制造,就在中国。离开中国,就等于跟新能源脱节了。
富士康离不开中国强大的制造产业链,而郑州也需要富士康创造海量的就业。这种相互依存的关系,短期内难以改变。
这不是富士康给河南人赏一口饭吃,也不是河南人可以甩掉富士康那么简单。为什么我们都希望沿海制造业不要转移到海外,而是向中西部转移?因为中国的中西部,还有很多人需要一份家门口的工作,一份不需要背井离乡,在本地就能安居乐业的工作。
从国内产业转移来讲,富士康从深圳转移到郑州,恰恰是最成功的案例。