8月7日下午消息,得物向公司全员宣布启动组织提效,并将精简5%左右人员,接下来将与涉及员工一一沟通,提供经济补偿等相应支持。得物在公司全员信中表示,在更为复杂的市场环境下,为了在长期保持业务竞争力,公司要更坚决地聚集资源于核心业务和更高投入产出比的项目,停止或大幅减少在低投入产出比项目上的投入,把组织调节到更高效和精干的状态,以实现长期发展。同时,公司会持续投入资源进行组织核心能力的建设升级,以多元方式激励优秀人才。

本文源自:金融界AI电报