网传某造车新势力为逼员工离职，竟将其打卡定位设置在呼伦贝尔？

新浪财经刚刚报道，哪吒汽车员工自曝遭职场霸凌。

8月4日，据某汽车博主爆料，某造车新势力新媒体运营岗位员工缪某在几天前给其团队发来求助信息，称自己在哪吒汽车工作期间遭遇了职场霸凌：如“被恶意克扣绩效、被领导和同事边缘化、被公司篡改打卡定位和强制休年假”等等，并附上了相关录音及视频证据。

• 这究竟是咋回事？

据该员工介绍，2022年5月，自己是通过正常招聘流程进入公司，在公司工作的两年时间内勤勤恳恳，也未犯错，不应得到如此待遇。称自己目前已被踢出企业vx、被驱逐出公司，等于是被迫离职。

根据该员工提供的信息显示，包括其工作证明、霸凌的录音、打卡地点设置呼伦贝尔大草原，驱逐是强制让其离开公司，并强制让其休年假。

因有第三方公司，但他一直在哪吒工作，所以就老师套路他，前几天让其离开办公场所去楼下办公，他报过警。然后让他不许在公司办公以及强制休年假都有录音。

该员工表示，在哪吒工作两年多，工作矜矜业业，并未犯过错误，曾得到领导的肯定。

根据该员工的介绍，最奇葩的是，公司为了阻止其打卡，居然将他后台的打卡地址设置为呼伦贝尔大草原，让人哭笑不得。

对此，博主联系了其前主管，哪吒昆山黄浦江北路用户中心主管高经理，求证此事。高经理称录音是一年前的，去年年底后缪某就不归属他管理，调去了其他地方，但仍从事新媒体相关工作，缪某所说的“被克扣绩效、被边缘化”不存在。随后，又联系了缪某离职前负责他的领导，苏州吴中区东吴南路店童店长，童店长称“不方便回应此事”，需要联系厂家了解情况。

目前相关车企还没有官方回应，一切以官方回应为准。

这起事件的发生，显然就是该员工已经被部门负责人“淘汰了”，但是，在处理过程中，显得过于“坚硬”，导致劳资纠纷的产生。

至于该部门负责人到底是什么原因要将该员工淘汰，目前不得而知。

只是万万没想到，这次裁员裁到“铁板”了，该员工一直在硬刚，并未松口妥协。其实，解决此问题很简单，直接按劳动法解除劳动合同，分道扬镳即可，其他所有的沟通环节都可以省略了。

针对此事，你怎么看呢？