在职场上混，大家都想多赚点钱，但有个说法：“赚钱的最高境界，不是去争去抢，而是懂得让步。”这话听着高深，其实说白了就是别老盯着眼前那点小利，眼光得放长远点。
咱们来看看为啥有些平时挺努力的同事，突然就辞职了，老板还不咋挽留。
心思不在这儿了：你可能早就觉得现在的工作不满足，或者外面有更好的机会等着你。你工作时心不在焉，老接电话，领导一眼就看出来了。他们知道，心都不在公司了，留也留不住，干脆就让你走了。
钱不到位：钱少活多，这是大家常抱怨的。你想加薪，但公司得考虑成本啊，不可能你说加就加。而且，一旦开了这个头，其他人也会跟着来要加薪，老板可头疼了。所以，有时候他们宁愿让你走，也不想打破这个平衡。
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早就找好备胎了：领导也不是吃素的，他们早就在物色能接替你的人选了。一旦你露出要走的风声，他们立马就能顶上，保证公司不受影响。你再优秀，对他们来说也只是个过客。
换人如换刀：职场嘛，人来人往很正常。领导还巴不得你走了呢，这样可以趁机调整一下团队，让团队更有活力。你走了，他们正好可以培养自己的“心腹”，让团队更听话。
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说白了，职场就是个大舞台，每个人都在演自己的戏。你的去留，对领导来说可能只是个小插曲，他们手里有的是人，随时可以换人上场。所以，咱们在职场上混，也得有点自知之明，别老想着争强好胜，有时候退一步，反而能看得更远，没必要用离职威胁领导加薪，领导不会挽留。