经济越差，越要疯狂做这件事！
看后台留言，总有人在讨论：大环境变差，怎么才能更好赚钱，更快升职加薪？
在回答这个问题前，我们不得不面对的一个现实是：
赚大钱、赚快钱的红利期已经结束了。
如今各行各业都在加剧内卷，而内卷只会让升职加薪越来越难。
环境因素真的是罪魁祸首吗？
也许是一部分因素，但不全是。
在职场这么多年，我发现阻碍人们职场发展的根本原因不是外部环境，而是每个人身上隐蔽的一些惯性模式。
你知道跳蚤实验吗？
将跳蚤随意向地上一抛，它能从地面跳起1米多高。
如果给它扣个盖子，持续降低盖子的高度，它所能跳跃的高度也会越来越低。
即使最后拿掉盖子，它也顶多跳到盖子处，再也蹦不回原来的高度。
达到盖子的高度就回避，就是一种惯性模式。
如果你正长时间困在一个局里动弹不得，你就要注意了！
长时间陷入这种惯性模式，我们个人发展的潜力是会慢慢被埋没的。
经济越差，越要疯狂破除自己的惯性模式。
用户君君找到我们的时候，正在为35岁还处于一线即将被淘汰而感到焦虑。
工作这10年，君君兢兢业业，却长时间没有升职加薪。
她总觉得自己缺少一个机会，让领导看见自己的能力，于是在等一个机会。
然而这个机会，一等就是好几年。
就这样她眼看着比自己小10岁的新同事，不到半年就拿到了机会升职加薪，而35岁的她还停留在原地，止步不行。
问题出在哪里？
在1v1深度剖析后，我们发现在升职加薪这件事上，君君陷入了自己的惯性模式。
原本她一直认为：获得机会，做出成绩，才能升职加薪。
但其实：了解领导的需求，给领导画饼创作机会，也能升职加薪。
在职场上，我们也会像君君这样，陷入惯性思维机会。
比如「由于不想加班，离职，从一个坑跳入另一个坑」但其实「合理拒绝，聚焦做业务才能走出恶性循环」
又如「总觉得老板在针对我，领导不重用！离职！」但其实「如何向上管理，提前摸清老板需求才是王道」
叔本华说：世界上最大的监狱，是人的思维意识。
我们以为自己在认真剖析和思考破局点，其实是重新整理了一遍自己的偏见。
那该怎么办？那些不断破除自己惯性模式的人又是怎么做的？
不断破除惯性思维的人都做对了什么？
我们的另一位用户，小慧，在一家金融公司做运营。
她之前一直认为，金融行业的核心竞争力，就是需要大量的人脉资源。
于是呢，为了获取更多的人脉资源，她就逼自己，报名各种社交活动，主动加各种大佬前辈的微信。
结果要么被拒，要么被无视。
就这样小慧很努力，却依旧没有积累到人脉资源，业绩平平，不被领导重用。
正当小慧陷入困境不得动弹的时候，她找到我们的职业教练聊了一聊。
不到10个问题，小慧就在教练的提问中，找到了自己身上有毒的惯性模式，分析出了能成事的底层模型。
一周的时间，小慧就从一个追着大佬要微信的小娄娄，变成了大佬主动加微信的香饽饽。
你一定想要问，教练具体做了什么？
小慧说：职业教练仅通过几次针对性的提问，就快速发现自己了身上有毒的惯性模式：认为只有通过酒桌文化、不断应酬——才能获取人脉资源。
这个惯性模式很隐蔽，小慧身边大部分同事都在采用这种方式积累人脉。
只是这种模式在慧颖身上，失效了。
教练进一步的剖析原因，发现小慧身上的动力模式从来都不是靠交往能力做成事。
酒桌文化、不断应酬的这种模式根本就不适合她。
更适合她的方式是，学习力爆棚的她，可以通过分享金融知识和见解，反向吸引资源和人脉。
你看，陷入惯性模式，就像凭借自己的经验开车，什么时候开错路都不知道。
但在职场，如果你能拥有第三视角，就像拥有一个导航，随时破除惯性随时找到最短阻力之路。
职场发展，人人都需要一个第三视角
破除惯性模式，找到问题的破局点是很难的。
普通人单靠自己破除惯性模式，经常会陷入两大困境：
困境一：从自己的视角出发，你很难发现什么时候进入惯性模式
比如很多学员在家里健身运动，明明很卖力，但是练习的效果收效甚微。
甚至发力错误，导致肌肉代偿，体态越练越差。
困境二：没有第三视角的反馈，你也很难找到自己的成事模式
你擅长什么，核心竞争力在哪里。
单靠自己是很难发现的，得需要一个第三视角，从成功经验中，给你反馈，帮你总结和复盘。
那怎么办？健身能找健身教练，职场上要人脉没人脉谁能为自己提供第三视角？
比尔盖茨在一次演讲中，给到了答案「人人都需要一位教练」
他指出不论在职场还是生活中，都需要像运动员一样，有一位从旁指导的教练，给予定制化反馈。定制化的反馈，能帮我们解决职场个性化的问题，这让我们能跳出困境二，找到自己的成事模式。
再借用爱因斯坦的一句话：「事情不会在出现问题的那个层面上得到解决，只有上升到更高的层面才会得到解决。」
而职场教练，就是这样一个存在。他能代替职场贵人，跳出个人认知盲区，让普通人思考找到真答案。这让我们跳过了困境一。
初次听到职场教练的你也许会有点陌生，但自20世纪始，世界财富五百强CEO，大都拥有过一位「职场教练」。
因为越是身处高位，遇到的职场问题罕见，越需要身边有一位像镜子一样的教练，给到自己真实的反馈。
谷歌「教父」诶里克.施密特说：「人们永远不擅长客观看待自己，但他人却能观察他们。教练就是这样一个角色，给予我非常大的帮助。」
职场教练这么好，一定很难找吧？
为了让更多职场人，找到自己的职场贵人，破除惯性行为，找到成事模式。
我们的优势理论总研发封一帆老师，从前年年初，引入了国外先进的教练技术，带领着团队用两年多的时间研发了 《个人发展私教课》 。
这期间我们专门招募资深HR和猎头组成了一支教练团队，依靠背后42W+用户的优势测评数据库，针对你的职场困境，帮助你拨开迷雾，找到真问题，给到你定制化的解决方案。
原价599，直降301元，福利价298元
名额有限！本次只有50个名额
今日下单前20位学员
还送价值198元的《职场晋升》课
不要再犹豫
大家抓紧时间下单，错过福利不再哦！
从去年到现在，我们已经服务了超7000+用户，行业岗位遍布公司创始人CEO、总监、运营、宝妈；体制内、财务、建筑、制造业、教育、医疗等各行各业，收到了大量的好评反馈。
如果你正遭遇职场困境：
1、方向迷茫，不知道自己适合做管理还是走专家路线；
2、管理瘫痪，怎么做才能上级满意，下级服管；
3、涨薪停滞，30+遇到薪资瓶颈，不知道如何突破；
4、大龄求职，市场匹配岗位少，该如何挖掘机会；
不管你在什么行业、什么岗位、面临什么样的问题，我都强烈建议你来了解一下我们的《个人发展私教课》。
它的服务内容主要包含三个方面：
1、一套工具全面梳理你的职业经验和核心竞争力。
在和教练咨询之前，专属督学会先承接你，做优势测评，填专属问卷，过程中你可以通过简历模版，全面梳理你的职业履历，扫描你的职场现状。
2、跟见过上万案例的职场教练1V1定位你的「真问题」
教练在1v1咨询的过程中，会运用专业的提问技巧和一系列检查工具（优势与岗位的匹配工具、行业岗位体系库、职业逻辑地图等）。
帮助你定位职场「真问题」。
3、针对「真问题」，拿到一份个性化的职场破局报告
职场发展是开放式考试，没有标准答案，针对每一个职场人，教练都会给到个性化的破局报告。
由于1v1咨询，教练每天咨询的名额是有限的。这个月我好不容易抢来了一些名额，名额有限，先到先得！
原价599，直降301元，福利价298元
每月名额有限！本次只有50个名额
今日下单前20位学员
还送价值198元的《职场晋升》课
大家抓紧时间下单，错过福利不再哦！
想要进一步了解职场教练咨询的朋友，我们也准备了更加详细的内容。
1、一套工具全面梳理职业经验盘点核心竞争力。
你会先做一份优势测评、拿到7000字的优势报告，享受一次教练一对一的解读。
通过这层服务，帮你发现，你擅长什么、不擅长什么，你天生的优势在哪里。
同时，我们会结合你的优势，帮你复盘过去你的高光时刻、你的离职原因、你的简历，从这里面去提炼出共性的行为模式和发展限制，而这些是大部分人在日常工作拼命奔跑的时候，很难停下来想一想的。
2、跟见过上万案例的职场教练1V1定位「真问题」
这是专属于你的一对一60分钟教练咨询，专属教练会基于你的测评报告、过往履历，在优势星球一整个后台系统支持下，帮你判断你要解决的核心问题是什么，我们可以怎么帮你解决？
如果你想知道目前的岗位适不适合自己，职场教练会用优势星球研发独有的「优势职业匹配罗盘」，帮你分析你具体的优势模型是怎么样的。
比如：一位产品经理需要具备的能力是，分析力和共情力，而你的核心优势中，哪些优势是匹配的，哪些优势被不知不觉浪费了。
除此之外，教练也会拿着「职业规划逻辑地图」「行业职业体系库」来看你过往职业发展问题。
原价599，直降301元，福利价298元
每月名额有限！本次只有50个名额
今日下单前20位学员
还送价值198元的《职场晋升》课
大家抓紧时间下单，错过福利不再哦！
3、针对真问题，探讨个人职业发展方向
咨询结束后，你就会头一次感受自己职场的难题，有人从这个角度和深度给出了解读。
进一步了解自己，知道自己的优势是什么；了解到目前的岗位和自己的匹配程度如何；还找到了多年卡住你职场发展的本质问题是什么。
针对这些真问题，教练会和每个学员一起定制化属于自己的个人职业发展方向。
第一部分：你是谁？核心卡点是什么？
你上一份工作的类型属于什么北极星模型？
现在的岗位和优势的匹配程度如何？
在职场上遇到的核心卡点是什么？（管理边界/职业选择/向上管理/职业能力）
第二部分：解决方向是什么？
在分析出来的每一个「真问题」后面，教练都会给到对应解决问题的思路。
教练是一面镜子，人需要看见自己的现状才能发生改变。
这也是为什么每一位运动员都需要配备一名教练。
因为你在投篮的时候你看不见自己的动作，你在唱歌的时候听到的声音也不是真实的声音，所以需要一面镜子，一个录音机。
当你看见自己真实表现的时候，也许那个破局点就会自然而然出现。
原价599，直降301元，福利价298元
每月名额有限！本次只有50个名额
今日下单前20位学员
还送价值198元的《职场晋升》课
大家抓紧时间下单，错过福利不再哦！
最后，我想和你们聊聊，为什么我们这么自信，能帮助你们真正解决问题。
第一，因为有体系化的教研中台
在教练和你 1小时 沟通的背后，是有优势星球 7 年上万个用户案例的深度研究。
同时，我们有全网独家的「优势匹配罗盘」「职业走向逻辑地图」「行业职业体系库」等教研工具。
是我们10人教研团队，花了2 年多的时间研究，把市面上 140+行业、1300 个岗位，全部收拢到我们职业罗盘上的 12 大类职业方向中。
所以我们可以解决各行各业的学员的问题，体制内、财务、建筑、制造业、教育、医疗等各行各业等；而且正是因为我们的教练不局限在单一行业，所以这个资讯不是从你的行业出发，而是真正从你出发。
再通过「职业走向逻辑地图」帮你判断清楚，到底该通过换工作、还是换工作方式解决。
第二，因为有刻在每个团队成员心里的产品价值观。
我经常看到教练、研究员们，为了研究透一个学员的案例，晚上九点多还在公司研读资料、研判方向、设计咨询大纲，倒水路上嘴巴里还在念念有词，
还有很多工作十多年、在各行各业都颇有经验的职场人，自发想要加入我们，经过25:1 的筛选淘汰率、150 多小时的理论培训，78-100多小时的实践培训
这都是因为大家发自内心地坚信我们的产品价值观，「在用户的刚需上玩命的服务」
如果你想要更清晰的梳理职场发展，突破职场瓶颈；
如果你想有专业的人，能帮你梳理清楚满脑子乱糟糟的想法、做出决定；
或者遇到一些具体的问题不知道怎么解决的，都可以通过这套《个人发展私教咨询》，优势星球帮你找到适合你的解决方案。
原价599，直降301元，福利价298元
每月名额有限！本次只有50个名额
今日下单前20位学员
还送价值198元的《职场晋升》课
大家抓紧时间下单，错过福利不再哦！