出台提升技能激励办法、开展产业工人培训、举办职业技能竞赛……近年来，儋州积极响应号召，高度重视产业工人队伍建设，以“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路为指引，多措并举，全力打造一支高素质、创新型的产业工人大军，为推动经济社会高质量发展提供了强大动力。
▲保育师学员正在进行技能实操训练。
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制度先行 筑牢保障基石
在市就业服务中心办公室，三级主任科员李泽敏正忙碌地处理着产业工人相关的工作。 他介绍道： “制度建设对推进产业工人队伍建设具有重要意义，我们通过制定一系列政策，就是要为产业工人打造一个良好的发展环境。 ”
市就业服务中心联合市总工会率先出台的《儋州市产业工人技能提升激励办法(暂行)》和《儋州市产业工人技能提升激励业务经办规程》等政策文件，构建起了产业工人技能激励工作体系。积极贯彻落实《海南省人力资源和社会保障厅等四部门关于做好失业保险稳就业保民生工作的通知》政策，加大职业技能补贴发放力度。截至目前，已累计发放技能提升补贴1755人共227万元；产业工人激励补贴238人19.4万元。
儋州驾校的秦教练是众多受益者之一。“参加培训，既能提升自己，又能领到补贴，真的特别高兴，真心感谢这好政策。”秦教练兴奋地说，有了这样的政策，驾校的教练工作干劲十足，努力提升自己，都想为培养更多优秀驾驶员多贡献力量。”
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技能培训 提升整体素质
在儋州执手职业技能培训学校，保育师培训课程正在火热进行中。 教室里，学员们专注而投入，他们有的学员手握画笔，在画纸上挥洒着自己的创意，五彩斑斓的色彩逐渐构成了充满童趣的画面； 有的学员利用树叶进行手工创作，将一片片普通的树叶、花草巧妙地拼接成精美的图案，仿佛赋予它们新的生命。
大家紧张有序地进行着操作练习，教练在一旁耐心指导，学员们认真倾听，反复操作，力求熟练掌握技巧。“我是一名幼儿园老师，此次来参加培训，是为了提高自己的技能，以便能给予孩子们更优质、更贴心的照顾。”参加培训的学员薛妹说。
据了解，市人力资源和社会保障局积极探索技能人才的培养模式，引导建立以企业需求为导向的产教融合、工学一体培养模式。累计投入技能培训资金2351万元，开展电工、叉车、特种设备作业等31个职业培训项目共296期，培训人数达17794人。其中企业新型学徒制培训10期368人，成功培育技能人才6317人，包括高技能人才608人。
“我们的目标是让每一位产业工人都能通过培训，提升技术水平，适应市场需求。”李泽敏说。
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竞赛引领 激励创新发展
在海南自贸港技能大赛——儋州市职业技能竞赛现场，选手们正全神贯注地投入比赛，育婴员轻柔熟练地护理婴儿，保育师耐心细致地照顾孩子，养老护理员贴心周到地服务老人，每个动作都展现出了选手的专业素养和敬业精神。
荣获竞赛养老护理员项目优胜奖的张玲玛兴奋地说：“现在我在市人民医院做护工，从事月嫂、催乳、护工等工作。参加技能竞赛，不仅能让我学习借鉴同行的经验和方法，也激励着我不断创新，提升自身的技能水平。”
“竞赛是激发产业工人主动性和创造性的有效方式，我们将继续加大举办竞赛的力度，为产业工人提供更多展示和提升的机会。”李泽敏说，目前，市就业服务中心已累计承办了包括港口技工技能竞赛等在内的5场竞赛，共设项目23个，组织参赛产业工人1077人，培育高技能人才203人。
随着产业工人队伍建设的日益重视和持续推进，儋州产业工人的素质不断提升，创新能力日益增强，为全市经济发展和社会进步提供了源源不断的动力。未来，儋州将继续通过一系列有力举措，全力推进产业工人队伍建设，为城市发展注入强大动力。
儋州融媒全媒体记者韦雪梅
编辑：李佳峰 审核：陈钟鹏