自党纪学习教育开展以来，云阳县持续完善党建带全局工作体系，将党的纪律规矩贯穿于促进发展和改善民生的全过程，深入推进助企纾困、为民服务，奋力推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理。
“三项行动”筑基础
今年4月，为激励督促全县党员干部转变作风、担当作为、争先创优，云阳县推出“作风赋能强担当、营商清障消梗阻、监督护航促落实”三项行动，扎实筑牢现代化新云阳建设纪律基础。
针对不敢斗争、不愿担当的问题，云阳县通过开展“作风赋能强担当”行动，建立“七杜绝七锻造”作风建设正负面清单，梳理党员干部不讲政治不讲规矩、不思进取不愿干事7个方面16条作风问题具体表现，推动各级党组织对照整改，共查摆出倾向性、苗头性问题471个，制定整改措施637条。
为构建公平竞争的市场环境，县纪委监委实施“室组地”联动机制，启动“营商清障消梗阻”专项行动，组织6个专项检查组，聚焦企业生产经营痛点、政策落地堵点、企业和群众办事创业难点，开展了提质增效百日攻坚专项监督活动。
“监督护航促落实”行动则紧扣乡村振兴、民生领域、破除形式主义官僚主义和扫黑除恶，选取了农村义务教育学生营养改善计划、交通运输综合行政执法权力寻租、房屋市政工程建设领域问题3个“小切口”开展专项整治，督促县教委等单位制定了农村义务教育学生营养改善计划专项治理等7个工作方案并扎实推动整改。
助企纾困解难题
结合整治形式主义、官僚主义行为，该县工业园区管委会推出“不说不”专项行动，完善了“接办、转办、跟踪、回访”办事流程，推动服务模式从“人找服务”向“服务找人”转变。建立了“首问必答、首问必释、首问必果”企业服务首问责任制，强化“督办促办-督查通报-考核评议”工作闭环管理，确保“当天即刻处理、三天告知进度、五天办理结束”工作要求落实到位，并定期督查通报职工履职情况，纳入年度综合考核。
正值迎峰度夏攻坚期，该县经信委深化“四下基层”工作作风，大兴务实之风，组织干部职工顶着烈日深入商圈、公共机构、公共交通、写字楼、国有企业五个重点领域，精准摸清电力负荷情况，科学制定《迎峰度夏电力保供工作方案》和《迎峰度夏负荷管理方案》，分类分级组织引导大型工业企业参与节约用电降负荷行动，全力保障重点工业企业和居民生产生活用电。
除了正向服务，该县还在全市率先探索实施“综合查一次”组团式执法模式，针对在乡镇(街道)多发、社会关注、群众关切领域的常见执法场景，实行“一件事”集成办理，实现“任务发布—部门响应—现场检查—结果反馈”全程线上运行，既提高了行政效率，又为企业减负，营造了良好营商环境。
为民服务办实事
云阳县始终坚守为民初心，努力将党纪学习教育成果转化为持续增进民生福祉的务实行动，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
面对今年“7·11”特大暴雨洪灾，该县第一时间发出总动员，成功叫应群众12万余人，排查隐患点2.1万个，紧急避险转移1.3万人，发放救灾物资1.1万件，抢通塌方断道20处，同舟共济守护了人民群众生命财产安全。
目前，该县已构建起“1+1+5+37”的梯次层级救援队伍体系，即1个县级综合队伍、1个消防救援队伍、5个中心场镇队伍，37个乡镇队伍，储备人员2861人，并组建有4支社会救援队伍共190人。
在提升群众居住安全感方面，该县结合打击黑恶势力等欺压群众、涉“黄赌毒”、诈骗、酒驾等治安乱象，于6月至10月集中开展夏季治安打击整治行动，有效消除社会面安全隐患，最大限度震慑违法犯罪。行动以来，全县刑事警情同比下降63.8%，治安警情同比下降37.7%，夜间街面9类，110警情同比下降20.8%，极大地提升了群众安全感、幸福感。
在促进高质量充分就业方面，该县人力社保部门主动出击，推出“春风行动”“就业援助月”“公共服务进校园”等多项就业服务活动，强化“稳岗扩岗专项行动”“群体就业帮扶行动”“企业用工服务保障行动”三项行动落地落细，二季度全县城镇调查失业率渝东北最低，113个在建项目农民工工资保证金缴存率达100%。(李胤)