这不是段子,而是真实发生的事情。前几天HR通知我面试三个技术人员,因为是我部门用人,所以我这次面试是最终面,前面三轮他们三人都通过了,这次决定最终录取一个人。当我看到HR给我发来三个候选人的简历时,其中一个人的照片很熟悉,竟然是三年前我上家公司的+1领导。我当时就想把这个简历给抽掉,因为他给我的印象,能力很一般,对待下属也不友好。当时我和很多前同事选择离职,很大一部分原因来自他。
但是转念一想,三年没联系了,说不定有什么变化呢。于是在线上面试我见到了他,他刚看到我很惊讶,紧接着是局促不安。我面带微笑盯着他,按照面试流程一问一答,临结束的时候也没有说任何熟人之间相见的客套话。第二天上午,我突然收到了他发来的微信,意思是念在老熟人的关系下,希望能让他入职,又说了一些家庭困难,入职好好工作之类的话。我没有直接答应他,如果自己真成了曾经+1领导的+1领导,感觉很别扭,前面那段加黑字读起来就感觉不通顺。再者,我俩关系实在不怎么好?
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我想,很多人应该难以接受曾经下属成为自己现在的领导。就拿我的一位好朋友来说,去年他的平级同事成为他的上级,为此他十分不服气,这个人能力和业绩不比他强,凭什么成为自己的上级。他当时对我说,自己准备辞职了。我劝他好好考虑一下,不要冲动,最后改为工作“躺平”,骑驴找马。因为心里带着不服气,这位新上任的领导不待见他,他也看不上这位新领导,不到3个月还是主动裸辞了。
其实前领导面试遇到我,真对应了一句话:大厂之间圈子很小,风水轮流转,不要动不动得罪人,得罪人是有成本的。凡事留一线,日后好相见。说不定曾经那个让你看不上、厌恶的人如今变得“高攀不起”。
我在跟媳妇说起这件事情时,她竟然感慨是人到中年的不易,面对上有老,下有小,中间要养家,生活的压力竟然能让这位曾经的领导低三下四去求你。如果不是逼到绝境,谁愿意如此。听到此处,我无言以对......,甚至内心生出一丝让他入职的想法,转念又是后悔让他面试了。如果没有见他多好,至少没有拒绝后那种罪恶感了。这次他没能入职,不知道会怎样想我,怎样说我......。
最后,我让HR拒绝了他,并且事后发微信跟他解释面试不是我一个人能决定的,经过综合考虑,还是不太适合。然后我把身边还在招聘的朋友公司推给了他,他回复了一句,感谢!就这样结束了我们之间的对话。
此时此刻,我最想说的一句话:“中年男人,别活得像个落难者。”
中年是一个承载着家庭、社会和自我期望等多重角色的年龄阶段。也许有人处于职业低谷,也许有人出现家庭变故,但不论身处何地,我们都不应该活得像一个落难者。面对困境,选择一种积极、乐观的心态去面对各种困境很重要。虽说不是所有的困难都能轻易克服,但至少要让自己看起来从容不迫,而不是像一个四处碰壁的落难者到处让人去怜悯、去可怜。
作者:佚名。编辑:思齐。