这不是段子，而是真实发生的事情。前几天HR通知我面试三个技术人员，因为是我部门用人，所以我这次面试是最终面，前面三轮他们三人都通过了，这次决定最终录取一个人。当我看到HR给我发来三个候选人的简历时，其中一个人的照片很熟悉，竟然是三年前我上家公司的+1领导。我当时就想把这个简历给抽掉，因为他给我的印象，能力很一般，对待下属也不友好。当时我和很多前同事选择离职，很大一部分原因来自他。
但是转念一想，三年没联系了，说不定有什么变化呢。于是在线上面试我见到了他，他刚看到我很惊讶，紧接着是局促不安。我面带微笑盯着他，按照面试流程一问一答，临结束的时候也没有说任何熟人之间相见的客套话。第二天上午，我突然收到了他发来的微信，意思是念在老熟人的关系下，希望能让他入职，又说了一些家庭困难，入职好好工作之类的话。我没有直接答应他，如果自己真成了曾经+1领导的+1领导，感觉很别扭，前面那段加黑字读起来就感觉不通顺。再者，我俩关系实在不怎么好？
我想，很多人应该难以接受曾经下属成为自己现在的领导。就拿我的一位好朋友来说，去年他的平级同事成为他的上级，为此他十分不服气，这个人能力和业绩不比他强，凭什么成为自己的上级。他当时对我说，自己准备辞职了。我劝他好好考虑一下，不要冲动，最后改为工作“躺平”，骑驴找马。因为心里带着不服气，这位新上任的领导不待见他，他也看不上这位新领导，不到3个月还是主动裸辞了。
其实前领导面试遇到我，真对应了一句话：大厂之间圈子很小，风水轮流转，不要动不动得罪人，得罪人是有成本的。凡事留一线，日后好相见。说不定曾经那个让你看不上、厌恶的人如今变得“高攀不起”。
我在跟媳妇说起这件事情时，她竟然感慨是人到中年的不易，面对上有老，下有小，中间要养家，生活的压力竟然能让这位曾经的领导低三下四去求你。如果不是逼到绝境，谁愿意如此。听到此处，我无言以对......，甚至内心生出一丝让他入职的想法，转念又是后悔让他面试了。如果没有见他多好，至少没有拒绝后那种罪恶感了。这次他没能入职，不知道会怎样想我，怎样说我......。
最后，我让HR拒绝了他，并且事后发微信跟他解释面试不是我一个人能决定的，经过综合考虑，还是不太适合。然后我把身边还在招聘的朋友公司推给了他，他回复了一句，感谢！就这样结束了我们之间的对话。
此时此刻，我最想说的一句话：“中年男人，别活得像个落难者。”
中年是一个承载着家庭、社会和自我期望等多重角色的年龄阶段。也许有人处于职业低谷，也许有人出现家庭变故，但不论身处何地，我们都不应该活得像一个落难者。面对困境，选择一种积极、乐观的心态去面对各种困境很重要。虽说不是所有的困难都能轻易克服，但至少要让自己看起来从容不迫，而不是像一个四处碰壁的落难者到处让人去怜悯、去可怜。
作者：佚名。编辑：思齐。