极目新闻评论员 屈旌
近日，安徽合肥，有网友在社交平台上发了一张奶茶店招聘图，并写道，在26岁被说年龄大的当下，这里却招40-55岁的大姐，冲这点好感度拉满。
招聘图显示，该奶茶店招聘熬煮岗位女士，薪资3000-4000元/月，年龄40-55岁，岗位职责主要是现制芋泥麻薯，清洗水果，会做饭者优先录用。在图片下方还写着一行字，可兼职，上班时间上午9点到下午3点。（据7月24日经视直播）
在生活讲求快节奏，就业持续强竞争的当下，这则特殊的招聘启事让人眼前一亮，心中一暖。该奶茶店的工作人员表示，招聘也不是特定卡在这个年龄段，只是考虑到这个年龄段的人不太好找工作，“最先考虑到家庭主妇就是要接送孩子，她们时间没那么充裕，我们是根据这个去招聘的”。对于不少想要利用闲暇时间工作补贴家用的宝妈而言，这仿佛是来自职场的一个温暖的拥抱，不但减轻了她们的心理负担，也让她们在忙碌之余，依然能享受家庭幸福，不再将“平衡工作和家庭”视为妈妈一个人的责任，而是给与她们充分的帮助和支持。
要知道，现在在部分行业，26岁就被视为大龄。35岁就可能会被淘汰，家庭主妇们往往因为生育而离开了职场一段时间，本身就需要一定的适应期，平时可能还需要接送孩子上下学，所以要找工作就更难了。但这家奶茶店的老板，因为考虑到自己的妻子也是这个年龄段的家庭主妇，了解这一群体求职的困境，所以就专门设置了这样的岗位，为有需要的人群提供宝贵的就业机会，让那些有志于重新回到工作岗位的宝妈，能够再次融入职场，发挥自己的能力，增加家庭收入，找回属于自己的价值感。
因为知道淋雨的滋味不好受，便想随手给他人撑一把伞。这如同奶茶一般治愈的善意，让世界变得温暖美好、闪闪发光。企业主主动给予家庭主妇这样人性化的关怀，无疑是对职场存在已久的年龄、性别歧视的有力反击，也是对家庭主妇劳动价值的充分认可。
出于对奶茶店这一举动的赞许，消费者在品尝美味奶茶的同时，也产生了新的情感体验。有网友表示：感觉这个年纪的女性做事会很精细，食品卫生安全肯定有保障，还有人说：她们跟我妈妈正好是差不多的年纪，也许能品尝到“妈妈的味道”。这种代表着温情、细致和关怀的味道，当然不仅仅来自食物本身，更来自情感的交互和共鸣。网友们纷纷表示想去支持这家奶茶店，就是支持店家体恤宝妈，扶助女性的义举，也是支持更多长期囿于家庭的女性，能够找到理想的工作岗位，给生活打开一扇崭新的窗。
一家小小的奶茶店，虽然提供不了太多的岗位，却为家庭妇女这一在就业市场上相对弱势的群体提供了支持和帮助，这种善良与担当，为其他用人单位树立了榜样。
近年来，全国多地都在出台政策，鼓励企业为育儿妇女提供“妈妈岗”，为宝妈们提供灵活弹性的就业选择，希望有更多的力量一起加入进来，关注并重视中年女性的就业问题，多体谅多帮助，更期待普惠托育服务体系能尽快健全，让妈妈们无须每天都困在“育儿”之中，能够更自由地支配自己的时间，拥有更广阔，更丰富的人生。
（来源：极目新闻）