前言
最近，一条关于娃哈哈的消息在朋友圈刷屏了，宗馥莉辞去娃哈哈总经理职位，选择另创品牌，而且还注册了五个商标，这个消息简直可以用“震惊”来形容，毕竟娃哈哈在国内可是非常有名的品牌，而且宗馥莉辞职的原因也一直没有公布，所以这件事情也引发了很多人的猜测，不过可以确定的是，宗馥莉的这个决定绝对是一个非常大的决定，而且也是一个非常大的转折点，那么宗馥莉辞职的原因到底是什么呢？她又会选择怎样的道路呢？
一、宗馥莉辞去娃哈哈总经理职位，选择另创品牌
宗馥莉辞去娃哈哈总经理职位的消息一出来，简直可以说是让所有人都感到非常的意外，毕竟宗馥莉一直以来都是非常有能力的，在娃哈哈的发展过程中也是起到了非常大的作用，所以很多人都不明白宗馥莉为什么会做出这样的决定，而且宗馥莉辞职的原因也一直没有公布，所以大家也只能通过一些细节来猜测宗馥莉辞职的原因。
其实在宗馥莉辞职之前，就有一些关于宗馥莉的绯闻传出来，而且还有一些关于宗馥莉的负面新闻，所以有人猜测宗馥莉辞职可能是因为内部斗争，也有人猜测宗馥莉辞职可能是因为个人职业规划，毕竟宗馥莉已经在娃哈哈工作了很多年，也有了非常丰富的工作经验，所以她可能希望通过这样的方式来开拓自己的职业道路。
不过无论宗馥莉辞职的原因是什么，她的这个决定都是非常勇敢的，也是非常有风险的，毕竟娃哈哈可是一个非常有名的品牌，而且宗馥莉辞职之后还选择另创品牌，直接注册了五个商标，可以说是非常有魄力了，不过宗馥莉的这个决定也得到了很多人的支持，因为她的这个决定也确实展现了她非常大的勇气和智慧，而且也没有被一些负面的新闻所影响，也没有被一些舆论所左右，可以说是非常了不起了。
二、家族企业如何在传统与创新之间取得平衡
宗馥莉辞去娃哈哈总经理职位，选择另创品牌，其实也给很多人上了一堂非常深刻的课，因为在这个时候，宗馥莉的这个决定其实也暴露了一些问题，也让很多人开始猜想一些问题，比如说家族企业在传统与创新之间到底应该如何取得平衡。
其实对于家族企业来说，无论是传统还是创新，都是非常重要的，传统可以让家族企业有所根基，可以让家族企业有所传承，而创新可以让家族企业有所突破，可以让家族企业有所发展，所以家族企业在发展的过程中一定要找到传统与创新之间的平衡点，这样才能够让家族企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
而要想在传统与创新之间取得平衡，其实家族企业需要做的还是非常多的，家族企业需要有一些新的理念和观念，需要有一些新的管理模式和方法，这样才能够推动家族企业的创新发展，家族企业还需要有一些新的产品和技术，需要有一些新的市场和渠道，这样才能够满足消费者不断变化的需求，家族企业还需要有一些新的人才和团队，需要有一些有创造力和有执行力的人才，这样才能够保证家族企业的可持续发展。
家族企业在传统与创新之间取得平衡的过程中也是非常艰难的，因为家族企业的发展过程中可能会遇到各种各样的问题和挑战，也会受到各种各样的影响和制约，所以家族企业在发展的过程中也需要有一些非常有韧性和有担当的继承人，需要有一些可以勇于突破自我，可以勇于追求梦想的继承人，这样才能够让家族企业在传统与创新之间取得平衡，也才能够让家族企业有所发展。
三、如何看待宗馥莉的这个决定
宗馥莉辞去娃哈哈总经理职位，选择另创品牌，其实对于很多人来说，宗馥莉的这个决定可能确实是非常大的冲击和触动，因为在这个时候，宗馥莉的这个决定也让很多人开始猜想一些问题，也让很多人对家族企业有了一些新的认识和理解。
其实无论宗馥莉的这个决定背后到底是什么原因，我们都应该非常理性和客观的看待，也不应该盲目的去猜测和传播一些未经证实的信息，毕竟每个人的职业规划和人生选择都是非常私人的事情，也都是需要有一定的勇气和智慧的，所以我们应该尊重每个人的选择，也应该给予每个人足够的理解和支持。
而对于家族企业来说，其实宗馥莉的这个决定也确实是一个非常好的启发，因为在这个时候，家族企业的确需要有一些新的猜想和改变，也需要有一些新的尝试和突破，而宗馥莉的这个决定可能会给更多的家族企业继承人带来一些启发和鼓舞，让他们明白家族企业的发展需要有一些新的血液和动力，也需要有一些新的思维和眼界，只有这样才能够让家族企业有所发展。
宗馥莉的这个决定也确实是非常大的挑战和考验，因为在这个时候，宗馥莉的确需要有一些非常大的勇气和智慧，也需要有一些非常好的团队和资源，才能够顺利的开创自己的事业，所以我们也希望宗馥莉能够顺利的走上自己的新征程，也希望更多的人可以给予宗馥莉足够的支持和鼓励。
结语
宗馥莉辞去娃哈哈总经理职位，选择另创品牌，其实的确是一个非常大的决定，而且也是一个非常大的转折点，不过无论宗馥莉的这个决定背后到底是什么原因，我们都应该非常理性和客观的看待，也相信宗馥莉一定有自己的考虑和打算，也一定能够有非常好的发展。
而对于家族企业来说，其实宗馥莉的这个决定也确实是一个非常好的启发，也是一个非常好的提醒，让家族企业明白传统和创新都是非常重要的，只有找到传统与创新之间的平衡点，才能够让家族企业有所发展，也希望越来越多的家族企业可以有所启发，也可以有所改变，这样才能够让家族企业有所突破，也才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。