从宗馥莉三天内恢复履职，我看懂了股东纠纷的三个真相

宗老离世后的100多天，小宗总辞职了
网传辞职信长这样：

意思比较明白，宗馥莉说部分股东对她的掌权提出质疑，干扰了她的正常工作，导致她不得不主动辞职。
这一次，宗馥莉被传辞职霸屏，叔叔宗泽后发声了对此的评价是：是件好事。

他指出，宗馥莉目前最大的问题是一直在考虑如何将娃哈哈做大规模，如何帮助娃哈哈赚更多的钱，如何进行改革改变现状。
但就目前的娃哈哈来说，宗馥莉“更应该考虑如何让别人认可你”。
宗泽后认为，宗馥莉刚刚接手娃哈哈，便火力全开，锋芒毕露，这不合适。并指出本质上宗馥莉就是个职业经理人，必须“夹着尾巴做人”。
措辞之犀利，可见一斑。
这几天看了一些文章，都在讨论二代如何传承，但是不到一个礼拜，哇哈哈就官宣宗馥莉恢复履职了还本人签字了。

于是我看懂了股东纠纷的三个真相。
一、前期放大矛盾，可能是快速解决问题的有效办法。
二、法律手段虽然最直观的方案，但可能不是解决问题最快的方案。
三、股东纠纷的核心还是股东力量的博弈，股东的力量包括了社会舆论。