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随着经济增速放缓，

青年失业率持续攀升。

在这种大环境下，

稳定性是求职时的首要考虑因素。

在中国，公务员、事业单位等带编制的工作，

被认为是最稳定的职业选择。

在古代能够通过科举进入仕途是最理想的出路，

而今天获得编制成了许多人眼中的"金饭碗"。

即使是985高校毕业生，

如果专业选择不当，

也可能面临就业困境，

也可能陷入"高分低就"的尴尬境地。

冷酷的现实告诉我们，

在选择学校和专业时，

不能仅仅追求表面的光环。

这是很多学生为了编制，

放弃985高校选择二本的大背景。

看似匪夷所思的现象，

背后是社会大环境的变化。

然而这种选择真的明智吗？

过去的铁饭碗未来还能继续是铁饭碗吗？

比如在生育率大幅度降低的情况下，

教师编制的"铁饭碗"还能保持几十年不变吗？

事实上我们已经看到了一些警示信号。

幼儿园入园人数在减少，

未来小学、初中可能面临学生数量减少的问题。

一些地区已经开始试行教师考核制，

不再实行"一教终身"的政策。

这些变化都在提醒我们，

所谓的"稳定工作"并不如想象中那么稳定。

为了稳定编制放弃个人发展的更多可能性，

很可能是刻舟求剑的行为。

因此，无论是学生还是家长，

都需要对职业发展有更长远的规划。

不要被眼前的"编制"迷惑了双眼，

在快速变化的社会中，

我们需要的是终身学习的能力

和适应变化的灵活性，

而不是固守一个可能会消失的"铁饭碗"。

从社会的角度来看，

我们需要重新审视我们的教育体系和就业结构。

政府和社会各界应该采取措施，

为年轻人创造更多元化的就业机会和发展路径。

同时也要继续深化体制改革，

打破各种隐性壁垒，

让人才真正能够自由流动，实现价值。

当然，如果你厌倦了内卷和焦虑，

也可以考虑去往欧美工作、生活，

这里相比国内“简单、单纯”很多，

就算完全靠自己也能过上殷实的生活。