年中工作会议
7月18日，区司法行政系统2024年年中工作会议召开。区司法局领导班子成员，局机关全体中层干部，局属事业单位、各基层司法所以及律工委负责人参加会议。
局党委副书记、副局长符蝶传达2024年市司法局年中工作会议、区委区政府季度工作会议精神。各分管副局长对各自分管领域下半年工作作部署安排。
区司法局党委书记、局长邓远见主持会议并强调，下半年是成果产出的关键阶段，各条线要及时梳理重点工作进度，抓紧推进下半年工作计划，同步查漏补缺，确保优质、高效完成全年任务。
会议就全力做好下半年特别是三季度的工作，提出四点要求：
01
应变局，提高推进改革的“精度”
要巩固机构改革成果，提升工作效能。用好法治督察、依法治区考核等抓手，推动司法所在推进基层法治建设中发挥更大作用。积极适应机构改革后的新形势，提升专业能力和业务水平，推动各项工作高效开展。要落实营商环境改革方案，注入法治动力。贯彻落实杨浦区优化营商环境7.0版改革方案、市司法局优化法治化营商环境“二十条”的相关要求。强化行政执法监督，发挥本区行政执法监督平台作用，推动重点执法部门制定企业生产经营合规指引，发挥涉企行政执法“三书同达”机制作用，推动公正文明执法。要贯彻复议新法要求，推进依法行政。持续完善行政复议配套制度，继续做好行政诉讼案件的应诉、复议案件的答复以及法制审核工作，加大行政复议调解力度，增进政府与群众的互信。
02
谋创新，扩展探索突破的“深度”
要提升法律服务新能级，全面惠企利民。强化园区工作站公共法律服务供给，探索优化企业线上“法治体检”新模式。以制度、管理、科技等层面的创新，推动律师行业高质量发展，持续落实公证减证便民提速，推动行业高效发展。要构建人民调解新格局，全面赋能增效。探索建立调解赋能新机制，着力加大对知识产权、劳动争议等涉企纠纷的调处力度，推进民非调解组织市场化，针对不同行业、不同类型的商事纠纷提供更加“对口”的调解服务。要展现人才队伍新面貌，全面激发活力。加强对年轻干部的管理与引导，完善青年干部培养计划，推动干部交流常态化。搭建体制外高端、紧缺人才储备库，与高校、创新企业携手，在商事、知识产权、涉外等领域重点着力，鼓励创新、推动发展。
03
求实效，加快成果转化的“速度”
注重对标，法治上海建设要出成绩。紧盯考核指标的短板弱项，制定具体实施方案，打破部门壁垒，力争取得新突破。注重应用，法律与科技发展要出成效。提升本系统亮点工作的科技度，加强与兄弟部门的沟通交流，深化与区内高校、数字经济、通讯行业、法律行业的联动，积极争取有关部门的智力和政策支持，抓紧推动更多应用场景落地。注重协同，重大项目建设要出成果。加强科室与科室之间、科室与司法所之间、司法局与其他部门间的合作，加快推进“法润滨江”治理秀带，湾谷、创谷法治中心，标杆司法所等重大项目建设，形成更多杨浦特色法治品牌。
04
守底线，增强安全维稳的“力度”
要守岗尽责，维护系统内部基本稳定。保障重要节点律师行业安全稳定。扎实做好信访维稳工作，强化与公安、信访、网信等部门的联动。加强值班值守，落实主体责任。规范窗口服务，提升办事服务便利度，增强为民服务温度。要严格管控，维护社会面安全稳定。严格贯彻上级部署要求，加强对“两类对象”的风险排摸与评估，严防脱管漏管。深化访调对接、诉调对接等工作机制，整合复议、律师、调解等资源，全力提升矛盾纠纷化解实效。
会上，普法治理科、促进法治科、律师工作科、行政应诉科、大桥街道司法所、江浦路街道司法所、新江湾城街道司法所作交流发言。