年中工作会议
7月18日,区司法行政系统2024年年中工作会议召开。区司法局领导班子成员,局机关全体中层干部,局属事业单位、各基层司法所以及律工委负责人参加会议。
![](https://static.ws.126.net/163/frontend/images/2022/empty.png)
局党委副书记、副局长符蝶传达2024年市司法局年中工作会议、区委区政府季度工作会议精神。各分管副局长对各自分管领域下半年工作作部署安排。
区司法局党委书记、局长邓远见主持会议并强调,下半年是成果产出的关键阶段,各条线要及时梳理重点工作进度,抓紧推进下半年工作计划,同步查漏补缺,确保优质、高效完成全年任务。
![](https://static.ws.126.net/163/frontend/images/2022/empty.png)
会议就全力做好下半年特别是三季度的工作,提出四点要求:
01
应变局,提高推进改革的“精度”
要巩固机构改革成果,提升工作效能。用好法治督察、依法治区考核等抓手,推动司法所在推进基层法治建设中发挥更大作用。积极适应机构改革后的新形势,提升专业能力和业务水平,推动各项工作高效开展。要落实营商环境改革方案,注入法治动力。贯彻落实杨浦区优化营商环境7.0版改革方案、市司法局优化法治化营商环境“二十条”的相关要求。强化行政执法监督,发挥本区行政执法监督平台作用,推动重点执法部门制定企业生产经营合规指引,发挥涉企行政执法“三书同达”机制作用,推动公正文明执法。要贯彻复议新法要求,推进依法行政。持续完善行政复议配套制度,继续做好行政诉讼案件的应诉、复议案件的答复以及法制审核工作,加大行政复议调解力度,增进政府与群众的互信。
02
谋创新,扩展探索突破的“深度”
要提升法律服务新能级,全面惠企利民。强化园区工作站公共法律服务供给,探索优化企业线上“法治体检”新模式。以制度、管理、科技等层面的创新,推动律师行业高质量发展,持续落实公证减证便民提速,推动行业高效发展。要构建人民调解新格局,全面赋能增效。探索建立调解赋能新机制,着力加大对知识产权、劳动争议等涉企纠纷的调处力度,推进民非调解组织市场化,针对不同行业、不同类型的商事纠纷提供更加“对口”的调解服务。要展现人才队伍新面貌,全面激发活力。加强对年轻干部的管理与引导,完善青年干部培养计划,推动干部交流常态化。搭建体制外高端、紧缺人才储备库,与高校、创新企业携手,在商事、知识产权、涉外等领域重点着力,鼓励创新、推动发展。
03
求实效,加快成果转化的“速度”
注重对标,法治上海建设要出成绩。紧盯考核指标的短板弱项,制定具体实施方案,打破部门壁垒,力争取得新突破。注重应用,法律与科技发展要出成效。提升本系统亮点工作的科技度,加强与兄弟部门的沟通交流,深化与区内高校、数字经济、通讯行业、法律行业的联动,积极争取有关部门的智力和政策支持,抓紧推动更多应用场景落地。注重协同,重大项目建设要出成果。加强科室与科室之间、科室与司法所之间、司法局与其他部门间的合作,加快推进“法润滨江”治理秀带,湾谷、创谷法治中心,标杆司法所等重大项目建设,形成更多杨浦特色法治品牌。
04
守底线,增强安全维稳的“力度”
要守岗尽责,维护系统内部基本稳定。保障重要节点律师行业安全稳定。扎实做好信访维稳工作,强化与公安、信访、网信等部门的联动。加强值班值守,落实主体责任。规范窗口服务,提升办事服务便利度,增强为民服务温度。要严格管控,维护社会面安全稳定。严格贯彻上级部署要求,加强对“两类对象”的风险排摸与评估,严防脱管漏管。深化访调对接、诉调对接等工作机制,整合复议、律师、调解等资源,全力提升矛盾纠纷化解实效。
会上,普法治理科、促进法治科、律师工作科、行政应诉科、大桥街道司法所、江浦路街道司法所、新江湾城街道司法所作交流发言。