江苏2024年的养老金调整,采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整,涨幅3%,此次退休人员调整养老金,包括企退和机关事业单位退休人员,增加的基本养老金从今年1月起补发,确保7月底前将增加的基本养老金发放到位,惠及江苏全省1106万退休人员。从调整人数看,不愧为退休大省。由于今年的养老金调整涨幅下降,不少已经收到补发养老金的退休人员,养老金并没有涨到100元,100元也因此成为上涨金额的门槛。那么在江苏,需要满足什么条件才能每月涨100元呢?一起分析看看。
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2024年江苏养老金调整,满足什么条件月涨100元?
江苏2024年养老金调整方案,定额调整标准为31元,属于中游水平。工龄挂钩调整,在15年及以下的,工龄单价1.7元,工龄15-25年的部分,单价1.8元,25年以上部分,单价2元,需要注意,工龄挂钩调整,最低涨25.5元,也就是最低按15年工龄算,15*1.7=25.5元。养老金挂钩调整,挂钩比例0.4%,全国最低。从挂钩特点看,江苏更注重工龄的调整,对工龄长的人有利。高龄倾斜调整,70-74岁,月增21元,75-79岁,月增29元,满80岁,月增39元。
假设退休人员工龄15年,没有高龄倾斜调整,定额调整加上工龄挂钩调整增加31+22.5=53.5元,养老金需要达到53.5/0.004=13375元,才能月增养老金100元。很显然,工龄只有15年,养老金超过1万元户情况,不符合现实。
再假设工龄25年,养老金3000元,这种情况比较符合实际,没有高龄倾斜,月增养老金31+15*1.7+10*1.8+3000*0.4/100=86.5元,没有达到100元。
再继续假设工龄30年,养老金3500元,没有高龄倾斜,每月增加养老金31+15*1.7+10*1.8+5*2+3500*0.4/100=98.5元,已经很接近100元,差了1.5元。如果养老金再增加1.5/0.004=375元,也就是养老金达到3875元,在工龄30年的情况下,可以月增养老金100元。
所以,如果退休人员工龄达到30年,养老金不低于3875元,在没有高龄倾斜调整的情况下,养老金能调整100元。计算过程如下:定额调整31+工龄挂钩调整15*1.7+(25-15)*1.8+(30-25)*2+养老金挂钩调整3875*0.4/100=100元。
如果工龄35年,养老金3500元,能否增加100元呢?31+15*1.7+(25-15)*1.8+(35-25)*2+3500*0.4/100=108.5元,突破了100元。
综合以上分析,在江苏,如果没有高龄倾斜,在工龄30年及以上的情况下,养老金不低于3875元,每月可以增加养老金100元及以上。
当然,如果退休人员有高龄倾斜,那么增加100元就容易一些。高龄倾斜最低可以增加21元。还有企退军转干部,如果养老金调整后,养老金低于当地企退人员人均养老金水平,需要按照人均计发,这样也可能增加养老金100元以上。但是这种增加并不是普遍现象,只是少数人才能享受到的福利。